在国庆假期结束前一天，陈锋坐着飞机又回到了古江。

这一次回来之前，陈锋加了两天班，制作了大量的成品片，足够两个保镖加工两天的量。

所以，陈锋必须在两天之内赶回去，否则加工就要停滞。

对于陈锋现在而言，现在必须将每一天的时间都算准，否则万一最后只差个几千件衣服，没能完成任务那就糟糕了。

因为时间很紧，回到古江后，陈锋直接拉上陈飞鸿就向古江服装厂赶去。

陈飞鸿在路上还一个劲的问，服装卖得怎么样了。

“基本上卖了一半了，我们先去厂里看看还剩多少货。”

“这么快？”

陈飞鸿满头问号，这快倒闭的服装厂衣服竟然这么好卖？

那为什么这厂子都快倒闭了？

这是厂子里的职工过于无能，还是自家儿子过于厉害？

这些问题直到两人赶到服装厂，陈飞鸿都没有想清楚。

……

古江服装厂，这可以说是一个典型改制失败的案例。

它与食品厂形成一正一反两个典型。

它的前身也同是国营企业，后来改制为私营服装厂。

改制后，刚开始的几年也的确迎来不错的增长，厂里的职工也纷纷表现出不错的干劲。

然而随着近十年局势突变，大量年轻人向大城市涌入，国内市场的持续无底线开放，加上互联网兴起，销售方式与实体经济的重大变革。

特别是服务的生产方面，产业正在集中化、规模化。

于是，作为古江服装厂可谓是受到了剧烈的冲击。

像它们这种小地方的服装厂的生存空间，其实已经越来越小。

在苦苦支撑了十年之后，终于走到了倒闭的边缘。

工厂养不起这么多工人，流水线已经停了快一年，仓库里堆的都是去年生产的服装。

今年断臂求生，孟厂长下定狠心，裁撤了五分之一的工人。

然后大搞亏本促销，好不容易才卖掉前年生产的存货。

不过，这只是杯水车薪。

孟员金，曾经的国营厂长，改制后的私营老板，他与唐正强一样，依然称自己是厂长。

只不过，他能力有限，辛苦了数十年，厂子却越办越差。

他每天都生活在巨大的压力之下。

但是临近年底，形势没想到更加的恶劣。

孟员金不得不做着最坏的打算。

当他觉得一切要结束的时候，陈锋出现了。

虽然陈锋压价压得孟员金差点脑出血，但是也确确实实的给厂里带来了急需的现金流。