经过双一番友好的沟通后，向东与陈锋总算是，就公司未来的规划和愿景达成了一致。

虽然陈锋的规划是没有规划，陈锋的愿景是不管明天，但是这完全不能阻止向东激动的内心。

这才是真正的一人之下的公司，以后这家月入过亿的公司就是自己说了算！

那些嘲笑自己的同行和好友们，我明天就让你们后悔。

不……今晚就作局叫他们出来吃饭，庆祝自己大权在握！！！

不不不，现在还不是庆祝的时候！

得先把自己中意的人才引进，然后进行大刀阔斧的改革！

我要让这家公司成为国内一流的公司，最好是超过那个卖给外国人的胜大游戏公司。

我要让胜大看到他们当初那样对我，是他们这辈子的错！

向东在一阵胡思乱想后，忽然想起什么。

“老板，我还有一事不明，今天你必须给我一个答复。”

陈锋淡淡道：“问吧，你有什么问题今天一次性全问完，我走出这扇门，你就不要来骚扰我！”

“呃……公司的研发团队是不是被你秘密雪藏起来了？”

刚刚毫无兴趣的其他几人，顿时也对这一点有了感兴趣。

“哈哈哈~”

陈锋以笑掩盖尴尬，“机密机密~莫问莫问。”

众人均是神秘一笑，“我懂~我懂！老板高招！”

向东心想，陈锋虽然年轻，但是却知道分化管理、暗渡陈仓的策略。

这样的话，竞争公司想挖走他的研发核心，都找不到门路。

靠！这不就从根本上，杜绝了核心技术人才的流失。

妙啊~~

只不过……

“老板，虽然你这招可以防止别人挖角，但是也不利于运营团队与研发团队的沟通啊， 比如你看，假如我要进行一个针对广告方的活动物料制作，我找不到研发团队，如何开展？”

“噢，这是你的事，不是我的事，请不要用你的无能来要求我这个老板！毕竟我是老板！”

陈锋回答很直接，愣是雷住了向东。

我找不到公司的研发团队，这就是自己的无能了？

这……这就离谱好吧！

“好了好了，向总，你现在应该收起你的问题，记住一句话，空想无益，实干兴邦。”

“赶紧动起来吧，行动才是解决问题的第一步。”