沈嘉伟说到最后，又感觉推脱责任的情绪有点儿多，缓和了一下语气，“高总，他们有人找过你？”

高阳听着沈嘉伟的话，沉默的吃着菜，直到他说完，才放下筷子，“沈总说的没毛病，人员流失也都是正常，我能接受，我想知道，你同意了吗？后续是怎么处理的？”

“我当然没有同意，毕竟有些人员所处的岗位关键，不可能他一说就可以立刻离职的。就算是同意了，还有公司的六程要走，又不是儿戏，怎么能三言两语就说完了？”沈嘉伟就算是在忍，对于高阳公司的不屑还是能流露出来。

高阳听懂了，也不恼，“有道德。”

“我就说高总也是理解的，我明白，很多同事是跟高总您一起打拼过来的，是有感情，但是公司想要发展就必须经历变革，这些都是难免的。”

沈嘉伟的马屁并没有让高阳觉得痛快，“沈总刚刚的意思不是不同意他们离职？怎么现在还要这么说？”

沈嘉伟给高阳添了茶水，“高总你念着感情，他们可不是这样的。现在公司还没有做好应付他们这样行为的准备，而且他们敢直接跟公司提出，此时一定是准备好后路的，我拖着他们不放，断了他们的后路。等到我们做好准备了，人员可以随时替换了，让他们走的办法有的是，那个时候就算是他们不想走，让他们走的办法也有的是。”沈嘉伟说着，还给了高阳一个，你懂得的眼神。

“等等，沈总，你看看我是不是理解了你的意思，”高阳清了一下嗓子，“你现在的打算是等着他们没有办法的时候，在把人开除？”

“高总，开除的说法不合适，自愿离职才准确。”沈嘉伟看高阳明白了自己的想法，心里忍不住得意。

“目的是什么？”高阳皱眉。

“不光是他们，所有的人都要知道，只要在公司，公司的利益就是第一位的，凡事都要把公司放在第一位，不能让任何人有了可以拿捏公司的想法，否则，我们所有的制度，所有的理论就都无法实施了。”沈嘉伟说起自己的管理理念，眼中泛出微光。

“这是你们公司里统一制定的方案，还是沈总你自己的想法？”高阳放下筷子，这一天天的，真是吃不下。

“高总这是什么意思？我们的行为是受制于公司，但是具体操作内容，公司是无权干涉的。”沈嘉伟立刻呈现出防备姿态。

高阳嗤笑一声，说起别人就要完全服从公司，如果不行就要各种拿捏，到了自己这里可好，就不用归公司管理了。

这双标的人，活的还挺快乐。

“你的理念，我听明白了，但是我不同意。”高阳斩钉截铁的说道，“今天一部分人，我已经让律师直接跟他们签了解除劳动合同协议了，后续他们做什么都跟公司没有关系了。”

高阳的话说完，沈嘉伟先是皱眉，而后一边摇头，一边说道，“高总，你这样做，其他人也会有样学样，给后续的工作会带来很多麻烦的。”

“我不怕麻烦，既然不想留了，走了也无所谓，你也知道，我这公司，从制度到理念，各个方面都是不健全的，也不差少的这几个人。”高阳说的淡定，但是沈嘉伟听着可是不淡定。

“高总，你是签过合同的，公司是要交给我们打理的，我们会定期向你汇报公司运转及收益情况，你是没有权利再去参与具体的运转的。高总，你现在的行为，违约了吧。”沈嘉伟听明白了，高阳这是来指手画脚了。