顿了顿，我最后说道：“这事儿我就是个提议，让他过来面试一下，也没什么损失，万一成了，以后你身上的担子会小很多。”

陶悦阳现在已经是我们公司的头牌带货主播，想当初遇到他的时候，他那句“我想当网红”，如今在某种程度上也算是实现了。

甚至于，听他们闲聊的时候得知，之前他的那个意难平还回头找过他。只不过以小陶同学现在的眼界，自然不可能再跟对方有什么交集。

扯远了，虽然这小子现在不论是业绩还是知名度都不错，但毕竟他平时还有课，也不能一直过来直播，所以我们这边的带货主播一直处于连轴转的状态。

人虽然也在招，但带货主播的门槛坦白说，还是有点高的。

除了有经验的熟手，最优的人选其实是播音主持专业毕业的，这方面的人才，我其实让陈依依帮忙推荐过，但她的那些想往这方面发展的学弟学妹们，首选往往是大的直播间。我们这种小公司，人家看不上。

所以找了一段时间，最后也就来了那么两个人，再加上袁晓挖来的一个和陶悦阳，我们的主播总共也就四个人。这其中陶悦阳一个礼拜还要缺席个几天。

（至于有些代运营客户的直播间，那里的主播是由客户提供的。比如奚芸他们公司的直播间，主播其实是奚芸的人，我们只不过提供个地方。）

而根据现在我们选品的情况来看，其实我们现在完全有足够的货源和能力来细分直播间，卖化妆品的就卖化妆品品类，卖衣服的就卖服装品类。

但因为主播人数不够的情况，导致我们的直播部门停下了发展的脚步。所以，这也是为什么我会提出让小吴的弟弟过来试试的原因。

当然，对于主播的招聘工作始终没有停过。只不过现实情况是，有经验的，我们看得中的，要的那个价往往让人看着有些胆寒；而没什么经验的，价钱虽然合适，但质量又有些参差不齐。

尤其是那种刚当几个月主播就跳槽的，实在不敢随便用。

其实从管理成本的角度来说，找熟手过来直接上岗会省很多事情。而且客观来说，我们也不是给不起人家要的价钱，但是吧，因为有陶悦阳这个珠玉在前，我们团队的所有人都认为，从头开始培养一个主播并不是一件特别难以接受的事情。

既然如此，那还不如找几个靠谱的熟人，从头开始培养来的经济实惠。

“那……我回去跟他说说吧……”

打了个响指，我笑道：“对嘛！先把弟弟前途这个主要矛盾解决，然后你就能抽出精力，好好调教我们袁总了！”

搞定了小吴，当我走出她办公室的时候，情理之中地遇到了正在那儿抱着双手冷眼相对的陈依依……