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第1277章 管理理念(1 / 2)

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其实对于公司目前的这种情况,我心里是有一定预期的。

我所指的“这种情况”不是在业务层面,而是以孙杰和那些女人为代表的,狗屁倒灶的事情这方面。

因为我之前有过类似的经历。

当然,这不是指我自己跟客户搞暧昧,而是之前在老刘那儿的时候,有一位在某外资医药公司的客户大哥跟我分享的。

他说:上班三件事,接私活、搞阶级斗争还有搞男女关系。

像他们这种管理极为严苛,制度极为健全的大公司,除了接私活,几乎不可能,除非你去搞副业那是另外一回事;至于阶级斗争,他们公司几乎所有关键岗位,全都是外国人,或者外籍华人,所以阶级斗争这种事情……搞了也没意义;因此,也只有男女关系这一点有得搞头。

而我们这种小公司,接私活倒是有条件,但奈何我们天天忙成狗,下了班也没多少力气接私活,当然,精力旺盛或者钱特别到位的另说;至于阶级斗争……上头就是老板,斗毛线啊!所以……也就同样只剩下搞男女关系了。

诚然,他说的没什么毛病。

那时候我们一群年轻的男男女女,成天一起出差,吃喝厮混在一起,确实有那么几个很容易地就生出了感情。

甚至不乏那种未婚姑娘明知对方是有妇之夫,还愿意跟对方搞到一起的事情发生。

所以结合我自己公司现在的情况来看,业务层面一切基本已经走上了正轨。绝大部分时候,不需要我们出去找什么客户,客户就会自己主动找上门来。

这就顺理成章地导致公司同事们的压力特别大,加班、熬夜,那是再正常不过的事情。

还是那句,一群年轻的男男女女,成天一起出差,吃喝厮混在一起,怎么可能不出问题?

就说孙杰,不是我替他找理由开脱,但现实是,在某一个项目周期里,如果碰到较真的客户,那这段时间跟客户待在一起的时间,要比跟吴洁璇待在一起的时间还要多。

如果人家主动点,就他那玩世不恭的性子,即便拒绝得了一次两次,那三次四次呢?

出问题是早晚的事情。

所以我对他的方针就始终是那一条,明确主线任务,绝不让本末倒置,让支线任务有任何替代主线任务的可能。

只要这条最高原则能被认真贯彻,那其他都不是问题。

而站在我一个公司管理者的角度,抓大放小,控制好大方向不出错,这已经是我能做到的全部了。

对于公司所有同事来说,我只是老板,不是老子。即便是他们老子,也没权利限制他们的自由你说是不是?

所以许婕刚刚说的这些,不是我不知道,更不是我放任自流,而是我除了引导,尽量不要让事情往不可控的方向发展,其他的,我根本做不了什么。

当然,这些问题只有在我们现在这点规模的时候才会比较突出,才会牵扯掉我的一部分精力。当公司再发展一段时间,组织架构更趋向于完善的时候,届时这些事情自不可能再困扰到我。

取而代之的,就是各个部门领导该头疼的问题了。

耐着性子跟许婕解释完上面这些,看着脸上有严肃,有惊讶,还有纠结的许婕,我失笑道:“怎么这副表情?”

回过神,许婕摇了摇头:“就是……知道创业艰难,但没想到这么艰难……”

笑了笑,我否定她道:“我这哪里艰难了?跟真正白手起家的人比起来,我这不知道要简单多少了。”

顿了顿,我言归正传:“行了,该解释的,不该解释的,都已经告诉你了。许总,现在能帮我去把前台叫来了吗?”

“切!少埋汰我!”吐槽了一声,许婕朝我做了个鬼脸站起身:“你刚刚那些道理,我觉得你应该去跟陈总说,而不是跟我讲半天。”

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