看着表情真挚的丁可人，我苦笑道：“你这话……很容易让人误会的。”

“那你误会了吗？”丁可人又把皮球踢回给了我。

“你想我误会吗？”靠，以为我不会？

“切！少来这套，揣着明白装糊涂，你误不误会有区别吗？”

被她这么一怼，我悻悻地闭上嘴，一方面确实有些无言以对，另一方面，周围都是人呢，再说下去也不太合适。

见我明显败下阵来，丁可人的心情突然就肉眼可见变得很好，没再提这茬的同时，上了车之后，一路上跟包括我在内的其他同车人员都有说有笑。

就这么一路听着她和戴蕊叽叽喳喳地诉说着这两周来的见闻，在送她们回家并约好晚上一起吃饭之后，我和匡正义一起回了公司。

回到公司第一件事，自然就是抓住陈依依闭门磋商。

本来就一件事，但在见了丁可人之后，眼下首要解决的，自然就是她被人挖角这件事。或者也不能说是解决，起码是给陈依依提个醒，让她适当多搞搞员工活动、培训和激励措施，增强一下员工对公司的认同感和归属感的同时，也自己查漏补缺一下，看看有没有什么不足的地方可以改正的。

公司发展脚步越来越快，处在关键位置的员工被人挖角的情况肯定会越来越多，核心管理层之间感情好归感情好，但大家出来是工作不是春游，归根结底还是要讲实际。

诚然，我自问已经在力所能及的范围内尽量把福利待遇做到了最好，但待遇这东西没有最好，只有更好。

强扭的瓜肯定不甜，如果有人铁了心要走，我不会拦着，但起码要做到好聚好散，不要撕破脸。

毕竟对于我们这样的小公司来说，每个选择离开另谋高就的员工，我默认未来的发展潜力都是巨大的，说不准哪一天，哪个人就走到了关键位置上，手握着极为优质的资源。届时，早年种下的善因，说不定就能结出意想不到的大果实。

今天丁可人的这件事，也算是给我提了个醒，有人要离职不可怕，可怕的是这人一走，一点旧情不念，把公司搅得天翻地覆的同时，我们还没有后续的人才储备找不到人顶替这人的位置。

当然，对于丁可人这样的绝对核心和头牌主播来说，找人顶替那是不现实的，所以我能做的，只有尽一切可能安抚住她的情绪。

机场那副低三下四的样子和态度，就是源于此。