所以，通过扩大团队人数来加快游戏世界的建造进度就成了眼下十分重要的事情。

“老何，近期咱们再招几个人吧。”说完，许昊又解释道，“主要是最近的项目进度有点慢，下次更新版本不知道要拖到什么时候，这样很影响游戏的热度。”

“你早说嘛。”何映辉一愣，然后笑了起来，“前几天彩姐还说现在不比之前，游戏项目的体量和质量提高了很多，所以开发进度也慢下来了。你又不让大家加班，想要保持版本更新节奏只能靠加人了。而且我翻了翻工作室的招聘邮箱，简历又多了不少。”

“那就愉快地决定了。”许昊打了个响指，“近期组织一次招聘。分工和之前一样，美术条线由彩姐负责，程序条线由你负责。”

有了脑机接口工具后，又经过这段时间的练习，许昊设定游戏世界和角色的效率提高了几倍，现在已经超过了画原画和建模的速度，所以暂时还不需要策划辅助。

“我觉得这次程序条线的招聘还是由风哥负责吧，我和他的技术还有不小差距。而且他们要是看到我这么年轻的面试官，可能会觉得咱们工作室不靠谱吧。”何映辉挠了挠头。

“没事，你和程风一起作为面试官，你carry全场，他负责把关技术，要记得现在你才是工作室的ceo！至于太年轻这事儿......”许昊打量了下对方黝黑的国字脸，“额我觉得这个你不用担心。”

虽然你年轻，可是长得好（lao）啊！

好吧，说正经的。

可能是经过这段时间作为项目名义负责人的历练，再加上每月不菲的分红收入经济上也有了底气，许昊明显感觉到，何映辉已经开始褪去之前作为农村孩子在待人接物方面的青涩，变得成熟自信了许多。

这点可能连他自己都没有察觉。

再次以昊天游戏工作室的名义发出招聘启事，然后初筛了邮箱里的简历后，何映辉和宁彩分别向候选人发出了面试邀请。

在筛简历的时候，还发生了个小插曲。

见到某份简历上的照片，程风就觉得有些眼熟。

再一看内容，竟然是某着名大厂的资深技术大佬。

这位大佬除了是大厂的高级职工，还经常在C站等社交平台分享技术心得，粉丝很多，属于大V级别的人物。

一开始程风建议拒绝邀请对方面试。因为从职场人的视角来看，这种专家级别的人物绝无可能到昊天这个名不见经传的小游戏工作室求职，对方可能并不诚心，甚至别有所求。

但何映辉坚持要见见对方，毕竟和技术大佬交流的机会很难得，作为一名准程序员，他不想放弃这个机会。

确定了首批面试人选后，很快到了视频面试的时间。

周六上午，许昊去教室上自习了。

在孵化园的办公室里，只有何映辉一人。

他打开企鹅的视频会议功能，与程风连线后，开启了持续一天的面试。

“所以说，你们工作室没有固定的办公场所，全员都可以居家远程上班？”黄海峰难以置信地再次确认道。

“因为我们认为每天通勤上下班是在浪费员工们的时间。”何映辉笑着解释道，“并且除非有十分紧急的情况，正常上班时间之外严禁联系员工，这也是写进工作室规章制度的。”