当然没问题，她手上根本就没什么工作。

张铭言简意赅的把李睿刚刚提出的短视频产品的想法说给张婻听，当然是用他自己的想法翻译了一遍，但内核还是差不多的，然后道：“能不能做？”

“能！”铧文热点的企业内部文化是先做事后思考，一个事情不用去考虑它能不能做，而是先做起来再说，这正是铧文热点能够发展这么快的原因所在。

这要是放在阿狸，不得先开十几个会议探讨一下价值观，企业文化还有可行性，再对齐一番颗粒度啊？

当然要是放在企鹅就简单多了，只需要看到别人做了什么事，再借鉴就是了。

至于千度……千度就不提了，他们确实也在做事，可惜都是乱做。

每家公司的企业文化不同，也就铸就了他们不同的来时路，不同的发展路，不同的未来路。

张铭甚至连一句话都没多说，只是点了点头，这事就定下来了。

至于怎么起步，谁加入这个项目，资源怎么分配，都需要张婻自己搞定，产品做成了，是她的功劳，做不成也没什么，类似的产品每天都在铧文热点内部孵化好几个甚至十几个，最后绝大多数都失败了。

但只要成功一个，就会对市场造成很大的冲击。

张婻也没多想，离开张铭的办公室之后，马上去招揽人马，先找了两个熟悉的产品经理江陵岸和张柏，让他们找些刚进公司的应届毕业生，应届生比较容易使唤，而且工作劲头强，身体素质好，能熬夜能加班，关键是还特别爱喝鸡汤。

换句话说，是些听话有劲的年轻牛马。

江陵岸和张柏都跟张婻合作过，很痛快的就答应下来，交接了热点视频那边的工作，然后满公司去找应届生了。

张婻又跑到运营部，本来想选两个经验丰富的助手，可惜人家不肯放人，最后好说歹说，挑了两个没什么经验的。

一个是刚转正的实习生，一个甚至还没毕业，居然还是读大三，甚至还读的是播音主持专业！

不过跟她们比起来，还是设计师最让张婻头疼，她找来找去只找到一个愿意临时来帮忙的设计师，刚满24岁，年轻的像是能捏出水来，之前从来没做过任何一款产品的总体设计，就这……能行吗？

唯一让张婻有点满意的，是她挑选的副手任立风，他身材微胖，比张婻小几岁，之前在千度贴吧工作，因为一头自来卷的头发，人称卷卷。

就这么七八个人，两三条枪，临时拼凑起来的团队看起来就像是个杂牌军，不过张婻在项目成立的准备会上，什么都没说，只是播放了一部电影。

星爷的《少林足球》。

播完之后，张婻拍了拍手道：“开工！”

什么都没说，却又像是什么都说了。

到底是各回各家，各自去一分钟几百万上下，还是拧成一股绳，做成一件事。

看大家的本事了！