第二天杨一兰刚到办公室，宣传科长杨莉就来了。

杨一兰招呼杨莉坐下：

“杨科长，为了完成何厂长交给我们的盈利′任务，需要你大力配合我们财务科的工作”。

“我对财务一窍不通，我怎么配合你的工作？”

“我们准备在职工福利上做点文章，经过厂长同意，每个职工发五千元奖金”。

“你开什么玩笑，厂里工资都发不出了，还发奖金，还五千元，这不是国际玩笑吗？”。

“这你就不懂了吧，我们财务需要的是这笔盈利帐，五干元当然是空头支票，但帐上却需要每个职工签字画押，这不就需要你这个大科长出马了，你得做好厂里群众的工作，干万不能出纰漏”。

“这都能行吗？不怕出大问题？”

“何厂长说了，只要我们厂上市了，区区五干元算什么，五万元都不是梦，他保证到时候一定兑现这个承诺”。

“既然是厂里的决定，你要我怎么做我就怎么做吧”。

“第一步是要让全厂职工明白，这样做对他们没有任何影响，厂里财务状况一旦转好，空头支票完全可能转成现金支票，职工起码还有一丝希望存在，但这样做对厂里却是巨大的贡献，我厂一旦上市，日子就好过了”。

杨一兰总算找到了厂里的”盈利任务”的一大方法，但有更为繁琐的工作等着她去做，因为这在帐目中只是其中一个小环节，要经得起审查，这笔盈利去处虽然有了，但盈利的来源就更难搞定了。

其实何树林为推动塑料厂上市也费尽了心思，他的心理负担绝不亚于杨一兰。

自pRC项目上马以来，生产上去了，工厂规模扩大了，他的级别也上什了，现在他的级别和王常青几乎是平级的。

但千算万算算不到的是，市场却大幅度滑坡，由于全国塑料厂家疯狂增长，而且后面上马的工厂技术竞争力更具优势，把他的厂子挤到了深渊的边缘。

加上沉重的货款负担，压得何树林几乎透不过气来。

何树林终究是聪明人，他又看到一丝契机，国家已经开始吹风集体企业搞股份制，只要他能力推他的工厂入市

成功转型，他完全能摆脱目前的财务困境。

所以他开始做工厂上市的准备，但有些中层干部却很难跟上他的思想节奏，不合节拍，时常发生矛盾，杨一兰就是这种，一个女人的胆魄终究有限，他现在甚至在物色一个与自己合节拍的财务科长了。

何树林的有些想法和做法，在财务上显然是不合规的，而且很大一部分是不合法，甚至是犯罪，为此杨一兰与何树林时常发生冲突，所以他已经绝意换掉财务科长，否则杨一兰可能就会成为炸死他何树林的一颗不定时炸弹。

杨一兰的心理负担也是非常沉重的，职业操守和来自上司的直接压力使她也透不过气来，她曾几次向何树林请辞，但因何树林还没找到合适人选，只得勉为其难，她知道如果自己再干下去，有可能自己都要陪着何树林蹲大狱。

杨莉跟着杨一兰拿着“奖金发放表”挨家挨户的找职工签字画押，很多老职工倒没有多大麻烦，进行的非常顺利，当她们来到梁思成的家时却遇到了麻|烦。

梁思成是副厂长梁根谦的侄子，因为财务问题与杨一兰发生过多次冲突。