海纳集团的坚强完全出乎邓总的预料，这他妈是打不死的小强吗？

一般来说，这个时候的华夏民营企业，税务方面多多少少的都会有些问题的，尤其是影视行业，里面的猫腻太多了。

作为行业资深大佬，邓总以己度人，觉得只要是认真稽查，海纳集团肯定会查出来问题，到时候他再借题发挥，海纳就算不死也得脱层皮！其他的工商、文化部门不过是点缀，就是为了给海纳集团造成一种山雨欲来风满楼的感觉！

在圈里放话要封杀海纳，他还真不是吹牛，起码在京城这里，他放了话以后，肯定是没人会继续和海纳集团合作的！

因为欣宝元、应氏影视包括大小王的公司，邓总其实都是股东来着！所谓京圈上下，谁敢不给邓总面子？

再加上任总给他找的琼岛方面的关系，三管齐下，邓总觉得自己的布置已经是很完善了，一个毛头小子而已，只要服了软儿，到时候还不任他拿捏？

可没想到他的筹划全都落了空，这让邓总真有见了鬼的感觉！

开弓没有回头箭，既然已经动手了，邓总当然没有停下来的道理！他把自己憋在办公室里，琢磨着下一步应该怎么办？

其实邓总做的这些也不是全无效果，海纳公司内部已经有些乱了，人心惶惶，各种心思的都有。

海纳毕竟是家新公司，满打满算不过成立三年而已。业务不断扩张，好多员工都是加入公司没有多久，你说这些人对海纳有多忠诚，那就是开玩笑了！

大家都是出来打工的，养家糊口挣一份工资而已！圈里也没什么秘密，公司似乎有点儿不稳当，很快员工都是有所耳闻，再加上个别有心人推波助澜，传来传去就成了海纳集团马上就要完蛋了！

“老板，这样下去不行啊！有点能力的员工是最容易流失的，他们不愁找工作，最近各部门辞职的不少，都是骨干……”

职场就是双向淘汰，能力差的会被公司淘汰，能力强的往往会跳槽，反向淘汰公司！所以一旦公司不稳定，首先主动走的大多数都是能力比较强的员工。

“让他们走！妈的，公司这还没怎么着呢，就准备撒丫子跑路了，这样的员工走了也好！”曹磊正好也在，一听陈华说完就开口说道。

“不能这么想啊！”徐东升摇摇头说道。

“公司毕竟时间还短，很多员工加入公司也没多长时间，这种情况是很正常的！我们没有权利要求普通员工和我们一样考虑问题的！”

“可这也太现实了吧？公司也没怎么着呀，稍微有点儿风吹草动就要离职，这样的人留着也没什么意思吧？”

曹磊说的也不是没道理，可是趋利避害那是人的本性，这玩意儿怎么说怎么有道理，就看站在什么角度了。

“你这一点倒是说到点子上了，我感觉如果没有人在里边搅和，应该也不至于是现在这样！”徐东升没有和曹磊再去争辩什么人性，他反而想到了这一点。

“陈华，你们下去好好摸摸情况，应该不排除这个可能的！至于离职这个问题嘛……”徐东升想了想。

“这样，我们先稳住核心管理团队，通知一下咱们开个会，把公司的情况和大家开诚布公的通报一下！

再有一个，我想借着这个机会，咱们公司加薪！

不是说我们风雨飘摇吗？那咱们大张旗鼓的给员工加薪，不就是多花点儿工资吗？我记得谁说过来着，给员工高薪是成本最低的提升效率的方法！”

“加薪？”陈华眼睛一亮，如果这时候海纳集团给员工大张旗鼓的加薪，那么所谓公司不稳的谣言不就不攻而破了吗？再说普通员工最关心的不就是收入嘛！

“这个办法好！可是加多少呢？”陈华接着请示道。