“这些人作为重点关注对象，并不是说他们一定要下岗。”

张瑞打断了她的解释，每个人都有各自的理由，如果每一个都要解释清楚，这个活也甭想干成了！

“下岗这种事，我也不能一言堂，你们厂赶紧梳理一下所有的岗位职责，看看每个车间还能空出多少岗位来。同时要把这两份名单发给各车间，我相信谁平时表现好、谁平时表现坏大伙心里都跟明镜似的！你们赶紧准备，自己制定一个下岗标准，到时候我来宣布。两个小时之后开全厂大会，以车间和班组为单位进行投票，投票结果作为最终下岗的依据。”

这种事就要快刀斩乱麻，一旦拖拖拉拉有了操作的空间，谁还没一两个熟人？所谓的投票就是制造他们内部矛盾，只要他们开始内斗，自己就不会成为矛盾的焦点！

“徐厂长，这些迟到的真的都要下岗？”

等都张瑞去接待室喝茶的时候，一个副厂长小心翼翼的问徐丹，在厂里只有有靠山的人，才敢明目张胆的迟到早退，一般普通的工人可没这个胆子。

“这个只是参考，到时候还得看投票，咱们赶紧想想按照什么标准投票吧！”

徐丹稳了稳心神，现在不是慌乱的时候，既然领导让自己来制定下岗标准，那就表示这个事情还有操作的余地。那份迟到早退名单她可是看的清楚，其中有不少是张瑞等矿领导的亲戚，毕竟没有如此硬的后台谁敢迟到一小时？

关于下岗的消息，仿佛像长了腿一样在矿上传播开了，两个小时只够大家知道下岗是什么意思，至于托情是绝对来不及的。

“首先，请刘厂长给大家传达上级的文件。”

矿纺织厂自从建厂以来，就没开过人员如此整齐的会议，徐丹让一个副厂长开始传达上级关于“砸三铁”的文件。毫不意外，下岗的决定在纺织工人中掀起了轩然大波，谁也不想称为下岗的“幸运儿”。

“肃静！现在友情张书记对这次砸三铁工作进行讲话。”

徐丹见场面有些失控，连忙将皮球踢到了矿领导脚下。

“好了，都别开小会了！”

张瑞开始讲话，所有人都安静了下来，作为矿领导在矿属单位有绝对的发言权。

“这个是上级领导的文件，刘矿长已经帮大家顶了半年多了，现在咱们矿实在顶不住了。上级要求咱们厂必须要安排100个人下岗，这事我也觉得不理解，不过上级的任务就不是让咱们商量着来的，至于谁下岗，咱们就按照车间投票……”

张瑞的讲话时尽量把下岗的责任往外面推，反正下岗决定是上级做出的，下岗人选是大伙投票选举的，你们总不能说是我迫害你吧！

“下面我宣布各车间下岗人数：纺纱车间16人、织布车间17人、染纱车间21人、染布车间22人、印染车间24人。”

从这里就能看出各个车间里面闲人的分布，相对于技术要求比较高的纺纱和织布，印染这块就相对轻松一点，所以印染这块也成了下岗的重灾区。