李清口中的荣誉宴，是老板每个月安排的一个饭局。

这顿饭，老板会邀请恒域金服前二十名的销售精英共享晚餐，另外还有公司高管人员。

当然，所有消费都是老板买单，包括饭后的休闲娱乐活动，如唱歌、洗澡、宵夜，等正规活动。仅限正规活动！

通常，宴会安排在五星级酒店，里面的配套比较全面。

唐科没有去过。

但是，他听总监们互相调侃过，也听唐旺聊过。据说，唐旺去过几次，而且一次比一次玩得嗨。

能够参加荣誉宴，本身就代表一种荣誉，不管能不能享受美食，或者体验各种娱乐服务，很多人都心向往之。

恒域金服的业绩前二十，工资收入至少要上十万，即使在淡季，第二十名的工资也不会低于八九万。

做销售的，谁不想月薪十万以上？

连续两个月回款突破十万，唐科早就对荣誉宴虎视眈眈。

参加荣誉宴。

那不只是李总清对他说过，唐旺更是说过多次，闫龙也在部门会议上跟大家伙提过，可见大家都很重视。

很遗憾，事业十部只有闫龙和唐旺去过，其他都没有达标。

十一月份的排行榜上，事业十部最终排在倒数第六，比上个月好看一点点，那不是什么值得骄傲的事。

相比于荣誉宴，十部当前的目标是保住局面，不被打垮才是硬道理。

他们月初还有二十人，月底便只剩下七个人了，当月的PK自然输得很彻底，总监闫龙的那两千块钱是彻底要不回来了。

他表示不会把责任分给大家，他一个人承担下来。

唐科看得出来，闫龙很沮丧。

事业十部偌大一个团队，在一个月以内硬生生跑了十几个人，他脸上无光啊！

开月度总结会的时候，事业十部不是倒数五名之内，总监无需上台自我批评，但闫龙的脸色也不好看。

唐科知道，闫龙也是尽力了。

他在事业十部工作努力，对待下属也宽厚，很少强迫大家做事情，有些总监会利用罚款来提高员工执行力，可他没有。

闫龙常说，大家都是来打工的，挣钱不容易，如果赚钱你都要靠领导罚款来刺激，那还有什么意思？

确实也没有意思。

恒域金服第二个月将不再提供底薪，很多人坚持不下去就走了。

套用李清的一句话，有些人经过努力，证实自己不适合打电销，走得坦然，换行也是一种好选择；有的人假装努力一个月，混了个底薪，欺骗公司也是欺骗自己，下个月继续换地方混，他们最终害的还是自己。

恒域金服有五六百员工，能够参加荣誉宴的只有二十人，剩余的只有极个别月薪过十万的，少部分超过五万。

可能有百分之三四十的人，月薪超过一万，其余百分之六十只能拿到少量工资。

甚至有部分人业绩为零。

那么工资也是零光蛋。

能拿到多少，完全取决于自己，怪不得任何人。

现实就是那么残酷！

在鹏城，没有工资是不行的，除非自己当老板。唐科亲眼看过那些零业绩的同事，他们每天吃着泡面、面包支撑，期待下个月的爆发。

销冠轮流做，但不是挨个轮。

有些人两三个月不开单，全靠刷信用卡过日子。

唐科不止一次听过晨会分享，有些人说自己坚持了半年才开单，也有人表示自己都快要坚持不下去，没想到快要撤退的时候，客户找上门来了。

做销售很苦，但也有惊喜。

事业九部老业务员最多，他们的故事也很精彩，每次开单分享，主持人都会调侃一些老业务员。

他们也曾经挨饿过。