认识小远这么久，我这还是第一次知道小远姓金。

看到这个姓氏，我顿时百感交集，脑子里也回忆起了那些不愿回首的往事。

“一一，喊金叔叔！”

“一一，一定不要告诉爸爸我见过你金叔叔，问你你就说带你在城里逛了一圈！”

“一一，咱不吃肉包子……”

“……”

难道他——

我晃了晃头，心中苦笑，怎么可能那么巧？

我突然没了继续和小远恶作剧的兴趣了，把他的身份证捡起来放在桌子上后，我回到了自己的位子上。

不过这次，我的心却乱了。

万一真有那么巧，我该怎么办？

我呆呆地看着窗外，莫名的烦躁。

……

接下来几天，除了召开大的核心例会外，我每天就是抽出时间和Tina等管理层一对一的沟通聊天。

Tina毕竟是个女人，自从第一天被我吓到后明显收敛起自己的脾气，对我说话很客气，因为能力在那里、做事的执行力也还不错，让我暂时打消了干掉她的想法。

但她怂，并不代表她手底下的其他人怂，就有那么几个人在核心会上直接和我拍了桌子，说我不懂运营不懂技术，瞎指挥。

我还是老样子，一点不带生气的，一脸虚心地问那几个人我哪里有问题，可以直接说出来就行。

如果这人说的在理，那好，我就现场认错、现场表扬，错了就改，有啥丢人的？

如果这人说的不在理，甚至明显找茬的那种，我也不生气，而是把难题丢给Tina，毕竟是她的人，让她自己去解决。

至于中年保安之前提到的年终奖问题，我也核对了一下，确实如Tina说的一样，潘龙套现离场让公司账目亏空了不少，公司也确实没钱发出那么多的年终奖了。

我的解决方案简单粗暴，直接找姬总要了一笔钱，连本带息，一次性的补给了公司所有员工。

年终奖因为延迟发放还有额外利息，整个互联网也没几家公司可以做到，这件事甚至吸引来了粤省电台的关注，特意派记者过来进行专访。

这一个露脸的好机会，按说该我上的。

但我丝毫没有犹豫的把Tina推了出去，对内对外都说补发年终奖利息的事情全是Tina想出来的，电台的专访采访Tina最合适。

通过这几天打交道的感觉，我也知道了Tina是个什么样的人。

独立自驱，思维缜密，能力确实很强，不然不会做到公司副总，但她同样有女领导的一些通病，抓细节抓得比较狠，善妒且自命不凡，很喜欢外界的夸赞。

优点足够优的时候，缺点可以适当忽略。

再加上电视台专访这种事，我不喜欢，她很稀罕，让她去效果大概率比我还要好。