“没办法，咱们国家很多事情都要解决，可也不容易解决，千头万绪，要是抓不准脉搏就会出问题，一出问题就可能是大问题，谁也付不起的责任，我们都是如履薄冰呀！”

县长对吴瑜同志的话深表赞同，在他们说话间也不断点头。

“是呀！现在是个社会变革的时代，方方面面都在变化，如果一成不变，那就会被社会淘汰，所以我们必须要主动求变，但是怎么变才能越来越好，这就是要所有人一起来探讨，这就要你们政策研究部门担起责任了！”

陈松听着两人的话，心里也微有些感慨。

政策颁布后，肯定会有一大段阵痛期。

就像春风政策，对中国大方向来说，肯定是好的，是积极地。

“这次我把陈松你请来，也是有要事相求啊。”县长有些不好意思的开口。

“您请说。”陈松伸出手示意。

“趁着吴瑜同志在，我之前和吴瑜同志聊起了上次咱们两人对于心里知青问题，以及国企改革的方向，吴瑜同志对此很有兴趣，就想要找你聊聊，我这不正好找到了机会，所以就把你请来了，我也知道你是大忙人，不知道什么时候又去羊城了，所以……希望你也别觉得唐突。”

县长有些不好意思，但目光灼灼的看着陈松。

陈松了然，心中暗道果然是这样。

“听说县长同志说起了，陈松同志你上次提出的关于国营厂子改革的三条建议。我听完后启发很大，这和我们研究员的不少政策研究员方向很一致，我很想听听陈松同志你的具体想法，不知道可以不可以说说。”

吴瑜同志抬了抬自己的眼睛，眸子中闪过一丝求知欲，他盯着陈松，希望陈松能给他解释一番。

“吴瑜同志，我就是一个粗人，那三条建议也就是随口说说而已，真让我展开讲讲，那我根本就不是那个料。”陈松哭笑不得，没想到人家是对着他上次时候的国企改革方案来的。

那次自己也只是抛出了后世的三条理论而已，其实也就是改革方针而已，具体实施肯定要按照企业的具体情况来看。

“说说嘛，想到什么就说什么。因为现在国有企业改革本身就是一个热点问题，以前没有成熟的模式，没有任何参考，完全就是摸着石头过河，不断地总结经验。”

吴瑜同志鼓励的目光看着陈松，弄得陈松挺不好意思的。

“没办法了，那就随便说说。”陈松喝了杯茶，准备忽悠起来。

旁边吴瑜同志端坐着，耳朵竖起听着，对面县长也目不转睛的看着陈松。

“在我们小县城啊，大家想的事情永远只是生存问题，要不就是埋怨薪资太少，什么改革，什么发展，这些根本没有人去讨论。小老百姓大都不会知道，这个国家现在正在发生着什么，你去街上随便问一个人，他们肯定是两眼一抹黑，说不出个子丑寅卯的。”

“我今年年初去了羊城，去了特区，只有在南方，那边的一切都让我看到这个国家已经开始变化，而且是剧烈的变化。随便路上的普通人讨论的都是怎么去赚钱，怎么才能靠着双手让自己的生活变好。”

“所以我想着，最重要的改革，是改革人心。最好是让春风政策，吹到千家万户，让大家有这个意识去拥抱新时代。”

“所谓的改革，不是上层人动一动方向就行了，我们也需要小老百姓的参与。国企的改革也是一样，企业领导一拍脑袋，就说要怎么干，然后工人们就按照指示这么干，这没有一点主人翁精神。我们要去改变工人们的想法，让他们自己去求变，让他们知道，企业改革后，他们的生活会变的更好。”

“你说这样的话，我们的企业改革还困难吗？吴瑜同志，你觉得如何？”

陈松说完，立刻端起茶杯抿了几口。