苏晚的到来，的确给韩副厂长提供了一个思路：不招会占名额的设计师，但可以购买外面的设计师的设计图啊！

韩副厂长看着手上的设计图，心中的想法越来越明晰。

这个姑娘拿来的设计图，能看出来在设计技巧上有些稚嫩，但色彩的搭配和设计样式的新颖上，却是不可多得。

每件衣服，不再是以往朴素简洁的风格，而是有着多种色彩搭配、可爱的图案、俏皮的装饰。

就是他，一个注重工作的大老爷们，都想买一套这样的衣服带回家，给孙子穿，更何况是那些一心扑在孩子身上的人呢。

韩副厂长越看越喜欢，不过，面上仍然不泄露一丝情绪。

苏晚将每件衣服的设计亮点都介绍了一遍后，就停下来，平静地等待着韩副厂长的反应。

其实，到了这里，苏晚已经很满意了。

她进办公室后，说了这么久，韩副厂长都没有表现出不耐烦的情绪，甚至是直接打断她的话，这就已经很好了。

开学之前，苏晚去的那三间纺织厂，他们的态度，非常高高在上，有两个在苏晚表明来意的时候，就直接摆手打断苏晚的话。

还有一个，全程都是漫不经心的态度，苏晚说是说完了，但也只是完了而已。对方完全是把她当任务在应付，应付地听完了，也就将她打法，再没后文了。

苏晚也大致猜到了这个接待她的人为什么会这样。

一些国营的工厂，也意识到了效益不好，要改革的问题。

改革，改什么？该内部的管理制度，改对外的态度。

放开市场后，许多开服装店的个体户，会来纺织厂订货。

以往，纺织厂内的人有着铁饭碗，有些人自然觉得自己比这个个体户高人一等的，对来订货的个体户也就总是一种高高在上的态度了。

因此，纺织厂改革的时候，自然也会重视这方面了。

但，过去的几十年来，在国营工厂上班，是一件很有面子、让别人羡慕的事情，许多人都把这当成是一份荣耀，能让人仰视羡慕的荣耀。

这个延续了几十年的观念，并不是一朝一夕就能改变的。

让这些自视甚高的人，放下身段，去拉拢、服务那些个体户，他们怎么会心甘情愿呢！

于是就有了这样的情况，既不能违背领导整改的要求，又放不下身段与个体户同流，那就敷衍了事吧。

反正，他是工厂的工人，已经按照上级领导的要求去招待个体户了，就没有人能问责他什么。

所以，韩副厂长一直在耐心地听着她说话，还时不时地沉思着，苏晚已经很庆幸了。

办公室里安静了好一会儿，韩副厂长才出声道：

“苏同志，你的设计图，虽然看着是不错，但却有不少的细节问题啊。”

既然说了这个“虽然但是”的转折，那就是想要继续谈，也想要压价的意思了。

苏晚背脊挺拔，毫不怯场地看着韩副厂长，说道：

“韩厂长，我不否认设计图存在细节上的缺陷，但却是可以忽略不计的，只要找个有经验的人稍微改改，就能消除了。”