因为是新人，在之后的几天里，梁部长都没给苏晚安排工作，只是让她先在办公室里看资料，继续熟悉着部门的工作任务。

直到五天之后，梁部长将苏晚叫到办公室，问了她一些问题，看苏晚都能快速、且正确地打出来，才点头说道：

“小苏，这些天，你也不要觉得我们是在给你坐冷板凳，我们这个部门，虽然看起来不起眼，但是却肩负着飞机和乘客安全的重任的。”

“不仅是你，每一个人，都必须要知识、能力都扎实了，我才敢用他。你很不错，这几天的时间，就将我给你的那些资料都记牢了。”

“从今天开始，你就先跟着陈平那组吧，让他们先带着你去熟悉具体的工作内容，等到你完全熟练了，我再给你安排具体的任务。”

苏晚认真地点头。

运行质量管理部，负责的是对飞机机械零部件和各种材料的检验，以及问题的维修。就像梁部长说的，是要对飞机和乘客的安全负责的。

要知道，可能仅仅只是一颗螺丝钉的问题，都可能会成为坠机事故的罪魁祸首。

梁部长之前拿给她的那些资料里，不仅有各种零部件和材料的检验标准，还有问题维修手册、以往的维修记录，等等，尤其是以往的维修记录，是苏晚从来没有接触过的。

对苏晚来说，能看到这些资料，是受益匪浅的。因此，苏晚并没有坐冷板凳的感觉。

对于梁部长安排她跟陈平他们身后学习的事，苏晚也非常理解，也都是理所当然的。相对于部门里的任何一个人来说，她都是新人，是有很多要去学习的地方的。

她不会因为觉得自己是毕业于清大的，之前来报到的时候听到了不少人对她的夸奖，就自大地以为自己真的很了不起，什么都懂，别人应该捧着她。

苏晚非常知道，梁部长的安排是合情合理的。

如果自己一进来的时候，梁部长什么都不说，就给她安排任务的话，那自己反而就要担心起来了。

这些天里，每天除了去吃饭和上厕所，其他时间里，苏晚都安安静静地坐在工位上，认真地看着资料，从来没有觉得那些资料无聊而抱怨过，看到有疑惑的地方，还会谦虚地主动向别人请教。

大家对苏晚的印象，都很好。

陈平他们那个小组的人，知道梁部长让苏晚跟着他们学习，也没有抱怨。

而且，每次去检验和维修的时候，都会很主动地叫上苏晚，毫不吝啬地将自己积累的工作经验、工作心得传授给苏晚。

因为有了这些同事们的倾囊相授，也因为自己的认真和刻苦，不到两个月，苏晚就已经能独当一面地去完成工作内容了。

亲自考核了苏晚之后，梁部长也不浪费一分一秒，马上就给苏晚安排了工作任务了。

要梁部长说，最好是每一个到他手底下的新人，都能马上就上岗干活才好呢。他也不想要养闲人啊。可惜不放心啊。

不过，这个小苏，很不错，两个月不到的时间，就能上手了，可比之前的那些人快多了。

苏晚知道，要是没有陈平他们的帮助，自己不可能这么快就能上手的。