送走他们，向暖这边让周爱华赶紧招一批大学生进来。

如今还是包分配的，但很多大学生对分配到的单位不满意。

每个专业的尖子生才会被用人单位抢着要，普通的大学生，十个里面有一两个是对口专业就不错了，这是一个很大的弊端。

于是就有人宁愿自己找工作，也不想让自己所学派不上用场。

不过如今国内大学还没有企业管理等相关的学科，所以想要找专业对口的人才，很难。

但国外早就有了，要是发现可造之材，安投可以资助对方出国深造，毕业后必须回安投工作。

她也不知道自己在这个位置还能待多久，组织上让她调岗，她就必须调岗，但她想在走之前，多给安投留下一些人才。

安投是她一手建起来的，这就像是她的第三个孩子，她希望安投能走得更远更长久。

周爱华之前给找的那批人还没全部到位呢，这会儿又找，就问：“陶总，人招来了安排再哪个岗位？”

“每个岗位都轮流一遍，看他们适合哪里就留在哪里，你先招聘十个，然后给每个部门分两个，我要他们尽快把这些新人带出来。”

周爱华闻言没再多问，忙去了。

梁冲带着人割麦子还没回来，向暖一时间想找个人商量都找不到。

五月中旬，安省北部果然下了一场雨，向暖也在替那些人担心，去年的大水还历历在目，安省现在很缺粮食。

好在雨只下了一天就停了，有影响，但不算大。

接下来向暖又开启了忙碌模式，几个厂都来看设备，其中重汽那边很爽快就答应了安投以设备入股的条件。

根据重汽目前的价值，一台重型发动机设备能抵百分之四的股份。

向暖手里有五台，给了重汽三台，这样就有了重汽百分之十二的股权，剩下两台，她留着让人拆开了慢慢研究，等研究出来了，那以后还怕没人跟他们合作吗？

长河那边就更顺利了，他们厂长一副很怕向暖反悔似的，第二天就拟定了股权转让合同。

长河那边的意思还想让安投再来点资金入股，最好有个百来万。

向暖很想啐他一口，臭不要脸的，再来百万，长河的最大股东就是安投了。

向暖现在也拿不出太多资金，但研发的钱还是可以给的，最后向暖这边也开了个会，大家一致决定，可以资金赞助部分。

最后一番谈判，安投以八台汽车发动机以及五十万现金换了长河百分之四十九的股份。

也就是说，安投成了长河汽车第二大股东。

长河那边也急切的很，拿到发动机后就开始研究起来。

钱没有一次性给长河，大部分还放在安投这边，需要用，得长河那边打申请，这个钱，必须专款专用。

江河汽车得知这事，就没跟安投合作了，至于叉车厂，没再联系过向暖，向暖也没主动联系他们。

除了安省有叉车厂，外省也有，并且技术不比安省这个差，实在不行，就带着设备上门去推销呗，好东西不愁没识货的。