招聘广告发出后，陆续有应聘简历上传，因为和霞水笙微信同步，他能看到他们的信息，他未做筛选，直接回复某日在某地进行面试。

应聘简历共十份，有的岗位人多，有的岗位一人，还有的岗位空缺。

面试的事交给韩为圣了，日期定在周六，这样方便韩为圣能有时间过来，他在升泽建筑集团机关上班，周六周日休息。

面试一：求职文员，大学中文系毕业，曾在某售楼处打工半年，因欠资不干了，家是城里的，懂电脑及办公软件，会行文。

面试二：求职生产经理，曾在在多个项目担任项目经理，有实际经验，有二级建造师执业证，带B证，要求年薪工资六万。

面试三：求职预算员，有预算员证和二级建造师证，有从业经验，要求工资三千以上，不去外地工程坐班。

面试四：求职文员，营销专业毕业，在商场做过服务员，会打字及制作表格，懂行文，第二学历专业建筑业，有二级建造师资格证，无B证，工资不低于两千，家是农村的。

面试五：求职出纳，已退休，有会计师证，曾是建筑单位会计，懂建筑会计业务，要求坐摊工资三千以上。

还有若干求职者，韩为圣一一做了问询，最后确定拟招用面试二、面试三、面试四、面试五以及面试八和面试十一，告知应聘者回家等消息。

整个过一遍，一上午走完，以他的心理评定共认可了五人，把五人的情况发给霞水笙请他拍板。

自然霞水笙全部通过，甚至于一个质疑都没有，他相信韩为圣看好的人不会走眼。

任用理由如下：

归纳为：有执业证书、阅历丰富、有从业经验、工资要求合理、愿长期应聘、有吃苦精神，愿与企业共同奋斗。

面试地点是霞水笙刚刚租下的办公地点，之前注册地是他的住宅，如今是该有点门面的时候，在家办公也不是那么回事。

受聘的人与未受聘的人同时接到了通知，这是做事的规矩，当韩为圣甄选了应聘者后，他觉得他在利用这次生杀大权上，过于主观了，对有的应聘者是一次心灵伤害，仅仅凭交谈几句就确定一个人行与不行，的确够残忍的了。

”你回来咋脸色那么不好？”韩为圣夫人见丈夫的样子问。