“这联汇行网络公司，又要唱哪出啊”

“不知道，我现在可没有什么消息，大概率是人力资源部新上任的总监发起的项目计划吧，新官上任三板斧肯定要轮起来啊，在老板面前要证明下自己的价值，咦，喝酒，喝酒啊，雅丽给他倒满”秦园说完，让范雅丽招呼着。

范雅丽倒是利索的很，酒立马满上，张明杰喝完一杯，立马又再次满上，张明杰说道：“雅丽同学，不要那么积极啊，让咱缓缓”

秦园到：“哈哈，你看，我不带个伴，还治不到你了”

三人先聊着，说了个联汇行网络公司“归巢计划”，大概就是把最近三年从公司离职的人员，再邀请回来，按照不同的级别考虑，入职后是否有试用期，离职超过两年的人要重新进行面试，这个些昏招，估计真的是报个老板听的。级别高的人离开，自然已有好的归宿，基本不会再回来了，好马不吃回头草！，技术水平一般的人，对公司的管理或者未来没有信心，已经失望或者绝望，这些人的离开，基本也不会再回来的，那些被“毕业”的人，肯定也不会回来，那哪些人才会回来？

只能是想法比较多，家里也不差什么钱，想出去看看，看看别的公司怎么样，或者别的行业怎么样的人，这些然才有可能会回来，但是这些见过这么多世面之后，就算回来，也不会安稳的呆在公司，最终还是会选择离职，只能说，策划这个计划的人，纯属瞎搞！

如果真的相搞好这个，应该发个道歉信之类的，把那些曾经错过的人才，在请回来，这样才有可能，比如金伟忠，谢宁台等人，但是公司又不会放下这个身段的，所以这个计划，只能是草草的收尾。

秦园道：“现在公司开始有点找不到方向了，那个张晓春拍马屁更甚了”

张明杰道：“你的建言还没有跟朱权说？”

秦园道：“准备过两天说下，暗示下吧”

几人在闲聊之中，杨子超电话过来说，软件还有点问题，需要连上线去处理下，具体问题也没有讲清楚，只好匆匆忙忙的结账，回去。

结账的时候，两人又是一通争执，最后范雅丽去付了款，说道：“你们俩就别争，我已经付款好了”

这让张明杰尴尬的，不知道说啥，只好说：“下次请你们俩！”

各自回去，连接上线，财务系统的Web主页打不开，开发自己打的版本，自测通过不了，就不敢提交模块，流程就卡在这里了，这问题有什么难的啊，估计还是那个老问题，mysql集群数据不一致引起的，杨子超你自己不能看下吗，这个些问题，还是需要找我？心里对杨子超一通鄙视！

简单处理好后，版本顺利发布出去，这个mysql集群的问题，后面得让郭伟东在仔细分析一遍，看看问题的根因在哪，每次都有一些小问题。

打开邮箱，人力资源部邀请张明杰在下周去鹭江大学面试新的一批应届生，当然还有其他的同事去鹭江其他的高校。

这应届生招聘计划也是够扯的，公司应当集中精力去搞定一个高校啊，这个鹭江大学的学生，估计也看上咱这个公司吧，毕竟是985的高校，我们这小公司，也开不起这个薪资啊。

看来叫我去鹭江大学招聘，就是走个过场？

刷下公司的存在感？

还是让我去母校溜达下？