但在此之前，我想先告诉大家一件事情，你们可千万不要拿去传闻啊。

我最近听说有人在传说我正在跟一位外星人接触，打算和他们联手创业，想要征服整个宇宙。我想说，这个消息完全不属实，我只是在跟我们的合作伙伴进行谈判，谈论一些有关业务的事情罢了。\

听众们哄堂大笑，张明杰也开心地笑了起来。

张明杰又接着说道：“我们公司的开发人员非常厉害，他们可以写出让人惊叹的代码，甚至可以在两天内完成一个三个月的项目。”

“不过，我们的测试人员也非常出色，他们总是能够发现那些开发人员忽视的小问题。有一次，我们的开发人员写了一段代码，测试人员发现它可以让计算机发生无限循环，然后他们就开始打赌，到底会有多少个程序员因为这个错误而疯掉。”

听众们纷纷大笑起来，张明杰也趁机喝了一口水

继续说道：“当然，我们也有一些不那么有趣的事情发生。有一次，我们的一个开发人员不小心把一个巨大的代码库删除了，然后我们的IT部门花了整整一周才能从备份中恢复所有的代码。不过，至少我们现在有了一个备份策略，这样我们就不用再担心这种事情发生了。”

他清了清嗓子，继续说道：\好了，现在回到我们的公司业务。作为一家计算机软件开发公司，我们的主要目标就是研究和创新，保持领先地位。但是，我们也不能忽视我们的客户和市场需求。

因此，我建议我们要有一个更加平衡的策略，不要一味地追求技术，而是要注重产品的实用性和市场需求。这样，我们才能够实现我们的商业目标，同时也为我们的客户提供更好的服务。\

他看了看手表，发现时间已经不早了，便笑着结束了演讲：\好了，我相信大家已经了解了我们的计划和目标。让我们齐心协力，一起为公司的发展努力吧！具体的计划内容说，我会邮件发给大家\

“最后，我要感谢所有的员工，没有你们的辛勤工作，我们的公司就不可能取得今天的成就。关于薪资调整的事情，可能会出现波动比较大，大家后续自行关注吧，一份付出，一份汇报，我相信大家都能拿到属于自己的那份！”

听众们齐声鼓掌，感谢张明杰为他们带来了这么有趣的演讲。

其实这个讲的很虚，因为目标并没有那么清晰，但是张明杰想的是，为什么目标要那么清晰呢，我们现在是小公司啊，优势是就好调头，不用搞那么多繁杂的流程来束缚自己。

目标不清晰，干着，干着，不就清晰了吗，干下去才是王道，而不是停下来等待。

讲完这些，张明杰又担心大家在讨论薪资，用强管控的策略肯定不行，然后就让人力资源部的任雅琼，给全体员工发个短笑话吧，这样更能提醒员工，不要谈论薪资，因为薪资这玩意，谈起来很伤人，你多我少的，一碗水很难端平。

然后人力资源就发了一个公告：

两个员工在公司厕所遇见，其中一个员工刚刚升职拿到了更高的薪资，另一个员工快要到年底了，准备要求加薪。他很好奇新同事的薪资水平，于是问道：“听说你最近升职了，薪水也涨了不少吧？能不能透露一下数字？”

新同事想了想，抬起头来对他说：“对不起，我的薪资是绝对机密的。”

旁边的厕所马桶里传来了一个声音：“别信他的鬼话，我知道他的薪资是多少。”

两个员工顿时一脸惊讶，他们没想到马桶里还有人。于是他们好奇地问道：“你是谁？怎么在马桶里？”

马桶里的声音回答：“我就是公司的流言制造机器，你们需要知道的都可以问我。”

两个员工不禁哑然失笑，原来公司里还有这种神奇的设备。