领导们看到这情况直冒冷汗。

这修厂房和修宿舍是不一样的，在修几天员工们就知道修的不是宿舍了。

这个时候员工们有多积极到时候员工们就会有多少的怨言。

要是影响了生产计划就不好了。

厂领导班子们都在忧心。

这个时候又有了新的消息新的生产线负责人拖家带口还有三天就到了。

是的，为了这条新的生产线厂领导们还专门挖了一个人过来。

这负责人就不能跟普通员工一样了，都去挤单身宿舍。

当初挖人的时候可是说好了的，提供住房，而且人家不需要担心生活问题，有事厂里都给解决，只需要负责好生产线，把厂里越领越好就行。

就这样，本就拥挤的家属楼还得腾出一间两居室出来。

经过各方“协调”，总算是能腾出房出来了。

这一家人就要到了，厂长派自己的秘书去房子里检查一下，看一下各种东西是否准备齐全了，屋子干不干净，不干净就让人去打扫。

秘书领命前去。

结果去了才发现，房子里还住着人，原本要搬走的那家人还没有搬走。

原因是她家男人腿摔断了，现在住一楼腾不走。

秘书赶紧回去汇报。

这一汇报厂长的眉头都要挤爆了。

怎么这么寸。

要搬走的那家儿子在厂里也是个小领导，干的也不错，之前是人家愿意替组织解决这个难题，暂时的搬离家属楼。

现在人家爹腿摔断了，这倒是不好让人家搬了。

这样一来，房子怎么解决啊。

就在厂长焦头烂额的时候，有人提起了那套房子。

厂长立马带人去看了看，这房子离厂区不远，楼上可比两室一厅大多了。

当即就决定把这屋子收拾出来让人住进来。

就这样，负责人房子的问题算是解决了。

没过多久，厂里申请的地批下来了，这下员工宿舍也可以建了。

工人们低落的情绪总算是高涨起来。

新的生产线正式投入使用，厂子的盈利又上一层楼。

情况一直持续到八一年。

这个时候厂里提出了不仅仅是把产品批发出去，还可以开门店自产自销。

大家也是明白这批发价和零售价是不一样的，当即就有人心动起来。

说是这么说，但是门店哪里来啊。

这个问题一提出来，大家就不约而同的想到了答案。

那座房子下的地皮。

地皮的原主人已经去世，也没有子孙，这房子就彻底的成了零食厂的了。

宿舍扩建后，新生产线*主任就搬到了新家属楼，那里就空下来了。

随着国家政策的发展，他们这个人烟稀少的地方也慢慢的变得繁华起来。

那门面房离厂区近，人流量也不少，门店设在那里运输也不用愁了。

当时就拍板下来，厂里的第一个门店也是唯一一个门店就这样开起来了。