张卫在的王老板公司的时候，杨凯和张卫一个在明处，一个在暗处，两人配合，确实帮助王老板赚了不少钱。赌石圣手的光环加上老板对他不错，虽然杨凯没有涨工资，但是公司的好处都有杨凯的一份。这样自然就给了翡翠公司所有人一个信号，杨凯不但有能力，而且是王老板身边的红人。

那时候杨凯在翡翠公司既得闲又自在还受人尊重，杨凯非常享受这样的生活。

可现在一切都变了。首先是王老板对杨凯已经基本不搭理，随后一声不吭就大幅降低了杨凯的工资。一家公司其实就是一个小社会，杨凯被降薪的消息刮风一样在同事之间传开，老板对杨凯的态度就是其他员工对杨凯的态度，职场就是那么现实。

以前顺风顺水的杨凯怎么会受得了这样的变化，连王老板给他的这2千元工资，他也觉得是一种施舍。拿着吧心里不是滋味，而且这2千元能干嘛？最多勉强够每月的伙食费。

杨凯是个有想法的人，现状让他开始考虑脱离王老板的翡翠公司，只是他还没有找到下家，并且也没想好接下来要干嘛。回4S店继续卖车？显然是不可能的；像莫小凡那样赌石赚钱？自己有几斤几两他还是清楚的。与其随便找一家公司每个月拿个4千块，那还不如就在王老板这里混着呢。

杨凯思来想去始终都没有想到一个合适的去处，就在这个时候，他听说莫小凡他们的香玉堂成立公司了。既然成立公司，大概率他们现在那几个人肯定是不够的，人手不够怎么办，当然是要招人！

杨凯和莫小凡的关系挺不错的，和熊浩文他们这些香玉堂的人也很熟，如果自己去香玉堂工作的话，杨凯觉得大家相处一定会非常融洽。而且他听说香玉堂的员工工资都不低。

在此之后杨凯隔三差五的就往香玉堂跑，看看有什么事情能帮忙就主动去做。

这是杨凯的聪明之处。其实他直接去求莫小凡给他一份工作，莫小凡多半也会碍于情面答应他，但是杨凯不希望那样，而是通过去香玉堂帮忙，展现自己的价值，让莫小凡和熊浩文觉得杨凯这小伙还不错，这样以后在香玉堂工作就顺理成章的了。

杨凯实践了自己想法以后，很快就有收效了，香玉堂公司成立宴会和后面的诸多事情上都有了杨凯的身影。熊浩文和莫小凡也没有将杨凯当外人，杨凯自己也很卖力，只要香玉堂有自己力所能及的事情，他都会认真去做。

这不，杨凯主动提出为香玉堂寻找雕件素材的工作，经过他一段时间的认真寻找和筛选，已经从绘画、服装、世界知名首饰等元素中找到了近百种的素材，杨凯把这些素材带到两层小院，与熊浩文和莫小凡一起研究，从中挑选出了合适的素材提供给雕刻师傅在制作香玉堂的翡翠雕件时参考使用。

现在香玉堂已经有一定的知名度了，熊浩文的想法是香玉堂一定要有代表性的翡翠雕件，用来加深客户对香玉堂的印象；最好是将来当客户看到某些式样的翡翠雕件的时候，就能第一时间联想到香玉堂。这样，香玉堂的品牌价值就会大大提升了。