确定了总经理的人选之后，接下来的一个月，李飞带领着唐小虎出差了。

去哪？

去沈霍伊，成洛马，哈工大，哈工程，还有701这些单位，李飞一个都没有放过，全都走访了一遍。

公司成立了，自己手里也有技术，但如果没有人来研究，那也不行啊！

所以还是需要找人。

上面列举的这些单位，全都是炎夏军工行业的顶梁柱。

原本像这样的单位，李飞一个资本家是没有资格来的，人家根本不会鸟你，毕竟这几年又不是80年代了，这些军工单位虽说也没有很富裕，但是研究工作也是能够开展了。

所以大家还真不用鸟李飞。

但当李飞到来的时候，这些单位的一把手，或者是二把手，全都出面热情的招待李飞。

为啥？

一个是吴将军这位大佬给打的招呼。

吴将军从军几十年，在军队里的关系错中复杂，和这些单位也有千丝万缕的联系，他打招呼，这些单位当然会在意。

另一个原因则是李飞的大方！

前年李飞在香江赚了钱，回到京州之后，他大手一挥，给军区捐了10亿美刀。

虽然表面上是捐给临江军区的，但李飞有过交代，希望能把这些钱用在研发单位的后勤保障上。

对此吴将军当然同意了！

10亿美刀，82亿RMB，这些钱对于整个炎夏来说，九牛一毛，但是对于几百家研究所来说，那可不是一笔小数字啊！

这么多钱，每家最少500万，多的有1000万甚至是1500万。

这些钱对于一家研究所来说，足够建造一栋或者是两栋家属楼了！

有了家属楼，足可以解决很多事情。

有的单位除了建造了家属楼之外，还建造了学校或者是修了路。

所有人都清楚，这些钱是从哪里来的，所以这份情，所有人都认。

现在，好不容易李飞来了一趟了，怎么可能不出面呢。

挖人？

挖呗，只要不是核心技术人员，其他的随便你挖，反正以李飞的大方，他们吃不了亏。

至于李飞把这些人给挖过去干什么用？

我怎么知道？

人家想要生产个缆绳不行吗？

人家想要提高一些钢材的质量，更好的为社会建设服务不行吗？

人家想要生产一架模型，用于玩具销售不行吗？

所以，你管人家呢！

当然了，李飞也不敢挖人家的核心人员，他的目标是哪些有着丰富的设计经验，同时也已经退休的人员。

李飞的计划很简单，以这些单位拥有丰富经验的退休人员为核心，以哈工程，哈工大这些学校的学生为主体，然后分成各个研发团队。

自己提供给他们技术，让他们进行研究，完善。

而唐小虎则是对后勤，资金等方面进行保障。

这样一来，公司就能正常运行，同时各个团队也能在最短的时间里开展工作。

李飞相信，采用这样的方式，用不了几年，自己通过系统兑换的技术，就能全部转化成炎夏自己的技术！

至于生产，那就不是自己的事情了，到时候自己只授权这些技术，然后让其他的单位自己去建造就好了。

这不是一举两得么！

看到李飞只是邀请自己单位里的退休人员，这些单位的领导们也是非常满意。