“哈哈，好，我就喜欢你这样的性格。你也知道，咱们公司因为去年业绩原因和一些员工状态问题，对人员进行了一些优化，特别是售前组，现在我这边能用人少了一半，很多项目都没有人能顶上去。原本我想的是让人事趁着金三银四加紧招聘，可专业对口又熟悉咱们公司业务的人比较难找，所以我想呢，不如从你们项目经理这边先调几个人过来用，所以跟你们李总聊了一下，他推荐了你。不过你放心，只是调用一段时间，新的人员到位之后你可以选择留下继续做售前或者回去继续做项目经理。”

周正面露迟疑，心底却也盘算着。

原本以为是直接调岗，那样的话即便短期不加薪，后面到五六月肯定也要加一次的。

可现在张潮这个说法，那就是摆明了不会给加了。他说的倒是好听，人员到位后自己选择去留，也就是说人员到位后你留或者不留都影响不大，就算留下也别想着加薪什么的了……

“你有什么想法可以提的。”张潮见他欲言又止的模样，不由得问出声来。

“其实我对售前这个岗位还是比较有想法的，只是一个是刚您也说了，属于借调，这样来回折腾我怕到时候对项目对接不利；第二就是售前岗位毕竟比我们项目经理薪资待遇要高，承担的工作压力也大，我怕以我目前项目经理的这个定位，承担不了那么大的压力……”

他说的委婉，却也比较明确了。人家售前钱多事儿多，那是无所谓。可我一个项目经理被你们借调过去，到时候也没个涨薪的说法，拿着项目经理的工资干着售前的活，这不扯淡嘛？更何况现在他拿的还只是项目助理的工资水平。

听他如此直白的暗示，张潮忍不住笑了起来。

“按道理来说，春节前刚给你加了一次工资，到现在也就才三个月，正常来说现在是不可能再加薪的。但是呢，你刚才提到的这个问题也是我们考虑过的，所以我可以给你个答复，如果你愿意调岗过来，下个月开始工资可以再给你加1000的……”

张潮说的情真意切，好像是已经经过了组织的认真套路，慎重又慎重的给他周正调岗再加一次工资，而且这次加这1000块是多么的不容易！

可周正却是一阵腹诽，本来他进公司工资水平就低，年前加薪之后他在项目经理岗位里工资还是最低，就连比他晚一年进来的李晴因为李毅的存在工资都有6500，而现在让他调岗到一个工资均值在左右的售前岗位上，却连8000块的工资都不愿意给他……

“张总，不是我不愿意去售前，主要还是担心我承担不了这么大的工作压力啊……”

他委婉的拒绝着，而对面张潮脸上的笑容也消散了些，显然有些不满意他的贪心了。

“这个调整呢，目前也是跟你说一下，也不见得就一定得你过去的……”

“我知道，现在售前组应该还有几个人在的，而且项目经理组想调岗的人估计也不少，要不张总您都聊一下，说不定有更合适的人选。”

周正这已经不是婉拒了，而是在直接说这点钱他不会去干了！

“行吧，我们会考虑的，你先出去吧，帮我把冯建文叫过来……”

张潮摆了摆手，算是下了逐客令，同时让他帮忙喊其他同事过来，却也是在暗示他，你不来我可以选其他人来……

周正并不在意，客气了一句便离开了会议室……