通知错误时间错过重要会议，在检查报告时吹毛求疵多次打回，送错资料给她导致在重要场合上出了错误丢脸……

每一次，同事们都会诚恳真心实意地道歉，余彤为了表现自己的温柔大方一次次说：“没关系。”

可是她的退让只是让这莫名其妙的针对愈演愈烈。

部门领导本来对她十分赏识，颇有大力栽培的意思。可是随着她不断被针对，她感觉到邓部长对她的态度明显冷淡下来。

终于，在她又一次“犯了错误”之后，她被部长喊到了办公室。

“小余啊，你这一个多月的表现不是很好，你看看你要不要换一个部门？”

余彤心里堵着一口气，明明是她被别人恶意针对了，为什么是她离开？

可是部长的话她不得不听，她微微低着头，声音里带着委屈道：“对不起部长，是我做得还不够好。”

邓部长看到自己曾经看好的新人楚楚可怜的样子，终是忍不住指点了两句。

“你不要觉得自己很委屈，职场中和同事的关系也是领导审核员工能力的一项重要标准。有那抱怨的功夫，不如趁着这次换部门好好总结经验教训，和新同事处好关系。”

余彤顿了顿，道：“我明白了，谢谢部长关照。”

余彤虽然心对自己被逼走耿耿于怀，但邓部长的话她也听了进去。

她回想起了那个被水湿了座位的早晨。

她在办公室内一向低调谦逊，身上又有大奖得主的光环，在那一天之前和同事的关系一直很好。

可就是从那天开始，她们的态度就变得奇奇怪怪，现在调任通知还没正式发下来，她一定要在这之前弄明白自己为什么会被针对。

她站在办公室门口扫视了一圈，最后还是将目标锁定在自己后桌的同事上。

这个同事除了那天泼了水之后，就没有再做出一些陷害她的举动了。之后就有意无意地疏远她，甚至还伸手偷偷帮了她两次。

通过之前的相处，余彤了解到这个同事才来含海出版社两年，性格说好听点是善良温和，说不好听就是软包子好欺负，家境一般，还有一个生着重病每天都要花不少钱的妹妹。

余彤趁着她一次离开办公室的机会，瞅准了走廊没人，将她拉到了楼梯间。

房伊反应过来，有些慌张想要挣开余彤拉着她胳膊的手。