尽管苏木只是一个刚毕业的学生，但他也听说过医院采购部门。

这可是个油门极高的部门，多少人打破头都想进来。

国家对公立医院的财政补贴不足，导致了医院需要以药、以耗养医，这是个普遍现象。

对于有编制的医生来说，基本工资只有三四千，可谓是极其低下。

以药、以耗养医后，药品回扣、耗材回扣等灰色收入，就成了医生们劳动价值的另一种补偿机制。

这早已经成为了秘而不宣的潜规则。

苏木来之前，曾对省医保中心的统计数据，有过一些研究。

他发现一台手术，耗材的费用，几乎占到了手术的百分之六十五，手术费只占了百分之十，比例相差之大，不敢想像。

有百分之十的患者，被过度治疗，百分之四十的支架可放可不放。

可以说耗材的成本支出，几乎成为了养医的关键。

金建国作为采购科的一把手，或许权力没有想像中那么大。

但眼前离去的中年人，或许只是动了他一小块很小的蛋糕，就被踢走了？

苏木不免对金建国，又有了一个新的认识。

采购科是个油水部门，但不是任何人想捞就捞的，那得看金建国的脸色。

自己今天第一天上任，金建国就迫不及待地给自己下马威，可见金建国是把自己当成了采购科的‘王’了啊！

苏木坐下之后，打开了办公电脑。

从上面找到了采购部门的工作流程，仔细研究起来。

采购科接到采购需求，制定采购计划，得到采购科长审批，并通过院长或者财务总监签字，才可以寻找供应商。

要在一系列寻价、比价、议价的过程中，找到合适的采购方，并制定合同，交由财务部最后确认付款条件，再交给院长审批。

最后才是下单，并验收采购物资。

整个工作流程，看起来并不复杂，苏木却深知，这里边暗藏着许多道道。

采购科的职能，是制定采购计划与寻找供货商，现在的苏木，根本就接触不到这一环节。

所有的任务，全是由金建国指派。

自己当初计划的，一上任就终止采购东南医药的事情，比自己想像的还难。

不过，苏木怎么说都是采购科的副科长，等每个星期一开会的时候，还是有发言权的。

这一点，金建国阻止不了。

只有当苏木融入到采购科之后，才有机会做自己想做的事情。

他要一步一步壮大自己，医院小小的采购科，只不过是他的一个跳板，仅此而已。

如果连一个金建国都拿不下来，怎么去对付脚踩黑白两道的韩庆东？

又怎么能随意收拾韩元启？

整整一上午，苏木呆在自己的办公室里，都没有走出来。

隔壁办公室的金建国，也等了一上午，不见苏木主动向自己汇报工作，心里有点儿不舒服。

“小刘，你觉得新来的这个副科长……怎么样？”金建国问坐在沙发上的一个青年。

青年留着平头，把手中的烟，猛吸了一口，一边用鼻子吐气，一边道：“不像是下来镀金的，要来镀金，也不用来这种岗位。”