虽然跟她一开始进公司就开始恶补设计的相关知识之外，花兔也给了她很多的帮助，每次给她指出问题都是一针见血。

花兔连忙道：“有我教的好是一部分原因，当然跟荔枝自身的努力也脱不开关系。”

美美坐在工位上撇了撇嘴，感觉花兔这话，话里话外都是在挤兑自己。

都是同一个师傅带出来的，感情真就荔枝努力做的好，她不努力了呗，全办公室都没有比她更努力的人了，她哪怕带病都坚持来公司上班。

经理抬手打断花兔和荔枝两个人谦虚的场面，“行了，你们两个就别谦虚来谦虚去的，不管过程是怎么样，总之你们努力工作的结果我很满意，也希望你们再接再厉，努力在我们设计部发光发热。”

厉吱吱用力的点头，“嗯，我会的经理。”

两千块钱的项目奖金分红，给了她很大的动力，他今后会更加努力，认真的对待工作。

当然该摸鱼她还是会摸鱼的，人嘛，肯定是要劳逸结合的。

等经理说完这些场面话走了之后，厉吱吱就十分郑重的把自己的红包我摸了几下，轻拍了几下，好好的放到自己的包里。

花兔好笑，“你至于这么夸张吗？我这是一个小小的项目奖金分红，以后咱们公司的项目还多的是，那你每次都拿到奖金分红，岂不是都要高兴飞了？”

厉吱吱看向花兔，“小小的项目奖金分红？我能悄悄的打听一下你的工资是多少吗？”

花兔微微一笑，“我不告诉你……公司明文规定在办公室之间不能讨论同事之间的工资，你入职之前没有看过员工手册吗？”

厉吱吱尴尬的笑笑，“看是看了，但我就是有点好奇嘛，2000块钱对你来说都是小小的项目奖金，我在想你的工资得多高？”

“虽然不能告诉你具体金额，但是稍微模糊一点告诉你也不是不行，我的工资大概是你的两三倍吧，毕竟我也是老员工了，在公司干的年限又久，每年的升职轮不到我，加薪我还是有份的。”

“哇哦！”

厉吱吱眼神期待的看向花兔，“每年都可以加一次薪资吗？”

花兔摇头，“不一定，这个都是要看绩效考核的，如果绩效考核不达标，你别说是升职加薪了，你人还在不在公司都不好说。”

“大公司福利待遇好，但是上头也都不是很傻的，想要浑水摸鱼，活儿又干不好的，这种都会被早早辞退的，公司不缺那点辞退的钱，但是职场能力不行，就是原罪，不要抱有侥幸的心理，被开是一定的。”

厉吱吱有些紧张起来，“看来私企果然不是什么铁饭碗，随时都有可能被炒鱿鱼的风险。”

花兔无所谓，“你有技术，有能力不作妖，经理交代给你的任务，你全部都能好好的完成，不偷懒，不犯大错，这种一般都能安稳稳稳的。”

“要不我怎么总跟你说摸鱼也是有技巧的呢？你可以偶尔摸一摸鱼，但是你所有的活都必须要干完，而且最好不仅干完还要干好，我说的上述条件如果做不到，这种就是不配摸鱼的。”