何主管的办公室在最里间，挨着老板办公室范飞文的办公室。

白小叶大多数见不到老板范飞文，听说范飞文还要出去谈订单，提成5%。在厂里压根没有范飞文多少事，何月做主。

办公室都是半透明钢化玻璃，可以看一些里面部分。白小叶里里外外先是记住在心里。

过了人事部财务部行政部再到何月办公室。

白小叶之前过来只是送餐或者讲些工作。

最映入眼睛的是后面一张大书架，有着文件夹资料，还有美美的何月照片，古典书籍现代书籍。

很有文化底蕴那种宽大办公室。

宽大桌子上一台笔记本，签字笔，几个看不出什么人物的雕塑。简单物品。

有茶几会客沙发，还有咖啡各项饮品。办公室干净整洁又整齐如同美女的房间。

只见何月在前，说:“你要喝什么？”

白小叶干净果断回答:“矿泉水。”

与平时说话不同，人跟人说话是靠由内心发出来的气场，也就是魅力。这种东西是钱买不到，是跟个人心里有关。

有的人很有资源很有钱，就去沟通，心里的气场魅力不足以引人相信，或者觉得有能力，最后生意是谈不成。

很多时候，做成一件事情，不是人真的有钱有资源才行，是别人觉得你有钱有资源，生意就好做。

何月递过来矿泉水，然后坐到椅子上，潇洒又有职场美女的成熟干练，说:“你的行为与你年纪不搭配，与你是农村人的见识不匹配。”

白小叶喝口矿泉水，淡定说道:“我对新奇的东西，比较好奇，经常研究。学着学着，知识积蓄一定程度，见识积累到特定高度。对事情当然了然于胸。”

又闲扯一些事情，白小叶说，他不想让何月失望，重在行动，行动速度，决定口袋速度。其他的事会逐步迎刃而解。

办公室敲门声。随着何月一声“进”。

是飞机头黄经理。

白小叶见他哈着腰，不急不躁漫步进来，嘴里连连说:“都怪我，都怪我。小月，都怪黄叔叔没看好之前的合同。一组组长还没到期，当初没有签订试用期，是直接签约正式合同。

白小叶看黄经理一副痛心疾首自责的样子。这样的表情不是谁马上就会，是历练的老油条才会。

又见坐在办公椅子上的何月，轻开嘴唇。那种特有的干练声音在办公室回音。

“黄经理，我记得当时人事部是试用期合同与正式合同一并拿过去的。”

黄经理站在那里一副小学生做错事认错的模样，稍微认真看还觉得他有点滑稽。

“小月，都怪我。我当时看小顾有经验，做人人品不错，工作又精细，是个好苗子。我就直接签约正式合同了。”

小顾叫顾峰是一车间一组组长，年龄三十来岁，在黄经理面前是小顾。

黄经理又补充道:“小顾工作得不错，又没犯错误，突然调换他的职位，这样员工们怎么想。小月，你不是常说，领导不但起带头作用，还要有员工亲和力向心力。这个组长更换只能延后。”

白小叶又见到黄经理转而对自己说:“白师傅，实在不好意思。都是我的过错，当初没有跟顾峰签试用期合同。”

黄经理这样的错误不是大错误，顶多算失误，口头责怪几句就行。还不能罚款警告。

如果把顾峰调离岗位，要给顾峰加薪才行。如果解雇是要赔钱的。而且顾峰没有过错，无端解雇赔偿更大。

一番说话之后。黄经理退出办公室。办公室安静下来，白小叶见到何月眼神带着一种隐忍。

差不多要爆发出来。

白小叶安慰说道:“先不要生气，有办法的。”

何月嘴角有点不高兴说道:“你看到吧，我说他刚才这么好心真挚说话，原来背地留有一手，而且还抓不住。”