“只是因为最近一直没有找到合适的对象，老褚也在忙公司的大项目，所以才让你们帮忙照看的。”

林嘉许愣了一下，连忙摇头说道。

“老板，这件事本来就是我的责任。”

“你的本职工作现在还是做好文明这个项目。”

池闻揉了揉太阳穴：“我会让人事部尽快找一个合适的人选全权负责灵秀事宜。”

“在此之前的话，灵秀的所有文件都由我来处理，你们可以不用管了。”

林嘉许低下了头。

“不用有什么负担感，人的精力都是有限的，做好你们手头的事情就是最好的表现。”

池闻拍拍他的肩膀。

聊完审核方面的问题之后，就该聊一聊这个bug究竟是怎么产生的了。

“ Bug修复之后，我们抽出了部分人手进行回查。”

叶凯乐打开手机给池闻发了一张图片。

“后发现是速通关卡开局增益Buff的数值出了问题。”

图片上是一大串的游戏数据，其中一个数值被用红圈标出来了。

“本来增幅是10%，但是因为错误输入，攻击力的增幅被调到了100%……”

叶凯乐尴尬的挠了挠头。

速通关卡里开局都会有增益buff。

本来10%的攻击力加成，被调成了100%。

导致玩家们在进入游戏之后立刻化身无双战神。

砍boss跟割草一样。

这个bug是非常明显的，如果两个人检查的时候，有任何一个人点进去文件里去，是一定可以发现的。

“项目组组长为什么没有发现？”

“灵秀的组长当天因病请假了，所以所有的流程都直接交给我们来审批了。”

“嘶……”

还真是恰好碰到一起了。

“这是哪个策划写的？”

在每一件重大case追究责任的时候，前端造成事故的员工，不管是出于有意还是无心，都需要承担相应的责任。

“灵秀策划三组的崔文烨。”

叶凯乐把员工信息找出来给他看：“入职一年零一个月，是特聘的员工。”

池闻看着员工表单上的照片，对这个人并没有什么印象。

“他不太爱说话，我跟他们组长吃过饭，说是这个员工不太讨人喜欢。”

叶凯乐悄咪咪的打着小报告。

“说是比较自视清高的那种——说白了就是没什么情商，跟同事们相处有些困难。尤其是做项目交接的时候，跟美工组矛盾比较大。”

“策划跟美工吵架是常事。”

“他吵架比较凶，骂人父母的那种。”

“嗬！那可不行！”

池闻吃惊：“工作上的东西，哪能上升到这个程度呢？”

林嘉许也点头：“我有幸见过两次吵架，要是我是那个美工组的……该上去扇他大嘴巴子了。”

“这次主要原因是，他上班打瞌睡……但是我们说了之后他不承认。”

叶凯乐无奈的笑笑：“这我也不会污蔑他啊，公司的摄像头都亮着呢……”

池闻摇了摇头：“你们处理吧，该怎样就怎样……至于你们俩。”

林嘉许和叶凯乐顿时紧张起来。

“照规章来办。”

两人的脸垮了下来。

“是……老板……”

照规章来办的话，这个月的奖金估计要跟他们说拜拜了。