易峰想了想，说：“小亮，我们的家政服务以提供家务和生活支持为基础，但我们还可以为客户提供更多的个性化选择。例如，有些人可能需要孩子的辅导，有些人可能需要心理咨询，我们可以为他们提供专业的帮助。”

小亮点点头：“你说得对，易峰。我们可以建立合作伙伴关系，与专业的教育机构和心理健康专家合作，为客户提供全方位的支持。”

随着这个新概念的形成，他们开始进行市场调研，了解客户的需求。他们发现，有许多人需要更多的家庭支持，不仅仅是家务，而是生活的全方位支持。这个发现让他们坚信他们的新计划会取得成功。

他们决定将新服务命名为“家慧+”，代表着更多、更全面的支持。他们开始招募教育专家、心理健康专家和其他领域的专业人才，以提供客户所需的各种服务。

不久之后，第一个“家慧+”项目正式推出，得到了积极的反响。他们为客户提供了更多的选择，包括孩子的学业辅导、情感咨询、职业规划等。客户们感到非常满意，公司的业绩也逐渐增长。

在一次员工会议上，易峰感慨地说：“我们不仅为客户提供家务服务，更为他们的生活和幸福提供支持。这就是我们的使命，我们将继续努力，不断创新，以满足客户的需求。”

小亮补充道：“同时，我们也要继续关心员工的福利，让每一位家政师都感到自己像家庭一员。因为只有幸福的员工才能传递幸福的服务。”

在家慧服务和家慧+的不断壮大中，易峰和小亮也开始思考如何进一步提高员工的福利。他们决定实施更多的政策来确保员工的生活质量。

易峰开了一个公司会议，对员工说：“我们已经在福利方面取得了一些进展，但我们还可以做得更好。从现在开始，我们将为每位员工提供额外的年假，每年多给予五天的年假，以让你们有更多时间去休息和陪伴家人。”

员工们听到这个消息，纷纷报以热烈的掌声和微笑。他们感到自己所在的公司不仅为客户提供关怀，也同样重视员工的幸福。

小亮补充道：“此外，我们还将提供更多的培训机会，以帮助你们不断提升自己的技能。我们希望每位员工都能在这里得到成长和发展。”

易峰的话得到了员工们的积极回应，他们开始感受到公司对他们的关爱和尊重。这种积极的氛围也反映在他们的工作中，服务质量继续提高，客户满意度也不断攀升。

不久后，家慧服务和家慧+开始考虑扩展到其他城市，以满足更多人的需求。他们计划在不久的将来开设更多分公司，让更多人受益于他们提供的全面家庭服务。