距离绀野彩一夫去世，已经过去了将近十天了，而令南光太郎和奥拉都吃惊的是，绀野彩一夫的最后的遗嘱居然早就立好了！他的遗嘱里面直接表明了，他绀野彩家的所有财产全部转移给南光太郎，而奥拉却是只字未提，只有奥拉和南光太郎知道为什么，而事后，绀野彩财团的那些个高层都来找过南光太郎和奥拉闹事。

但是对于这些家伙，南光太郎的选择就是一个字，滚。南光太郎把所有有黑料的高层的黑料全部砸了一份在他们面前，也放了一份在经济犯罪科那边，关于这些家伙，可能一般的小警察扳不倒他们，但是南光太郎是直接和东京警视厅这边的高级管理者联系，直接该抓的抓，该判的判。

其他的高层见到南光太郎的狠辣手段直接就怂了，以往遇到的那些个看起来手腕很硬的都只是在饭桌上把话挑明了，然后把这些高层握在自己手里，现在来了位活阎王，他不和你在饭桌上谈，他直接就把饭桌给掀了！（不好办……那就不要办了！.jpg）

你说他们有没有想过动用特殊手段？暗杀什么的全部给他安排上，第二天，杀手和派遣杀手的高层还有这位高层背后的或议员或理事，几个人一起连同犯罪证据同时被送到了警视厅，一时间，全绀野彩集团的高层人人自危，生怕阎王爷找上自己。

南光太郎杀鸡敬了猴之后，当然要给大棒加萝卜，当即就宣布将全员工资上涨一倍，并且抛弃了以往绀野彩财团的老式发展的道路，南光太郎作为一个穿越之人，他知道无论在哪个世界，也不论这个世界的经济发展如何，只要是进入了现代化的社会，那么，互联网的发展就是一个亘古不变的大蛋糕。

南光太郎提前和研发部门的经理打过招呼，高薪挖那些具有一定实力的研究人员，全力的开发和更新互联网的出现，另外，现在的手机发展是半智能手机时代，那么南光太郎要求，整个研发部门的时限要求，所有开发项目在十八个月内必须有一次重大突破，在员工动员大会上，南光太郎身着黑色的正装，大声的向所有员工宣布：“绀野彩财团距离破产，永远只有十八个月！”

当然，南光太郎知道强逼式的九九六生活对于日本的这些社畜们可能是一个福报，但是南光太郎知道，要想真正的让这个绀野彩财团的潜力和实力完全爆发，必须要有激励的手段，于是南光太郎又提出了一个新的规章制度：从今天起，考勤并不会作为成绩的考核标准，考核成绩标准的永远只有一个！那就是业绩！

南光太郎告诉所有员工，你们甚至于可以迟到，可以在办公室养狗，可以带孩子来办公室，只有一个要求，每个月的业绩必须能够拿得出手，当然南光太郎也知道如果不提高整个公司的招聘要求，那么这个规章制度那就是屁用没有，当一群人都是烂的时候，那就是拦到了根上。

南光太郎将所有的只有单独的所谓高学历的人全部给清理出了公司，注意，并不是针对高学历人士，而是那些只有一纸文凭而其他的啥也不是的人，招聘的时候，南光太郎首重你的能力，就比如华尔街之狼里面的那一幕：要把你的东西售卖给有需要的人！

那么南光太郎的治公司理念也是一样的，有能力，你就来，没能力，你就爬！

这么大的一个财团，要什么样的人才不是抢着挤破头得来？

同时，我南光太郎对于员工的生活无微不至，如果你想要买房，那么我可以提供最高1000万日元的借款，满足条件的员工，公司将向其提供最高1000万日元的首套房安居借款。