过了好几秒，才有人从震惊和幸福当中缓过来，能有这样的董事长和高层领导，他们非常清楚，这是他们的幸运。

“董事长，食堂非常好，如果要挑的话，我认为，食堂每日食品种类实在太多，容易产生浪费，我建议我们可以减少每天的种类，可以做轮换形式，今日这种菜品，明日那种菜品，这样也可以降低浪费的可能。”一名可能刚踏出大学校门的小年轻开口说道，话语间，李天甚至都听出了她的口中还带有书生意气。

大家都是明白人，这可能就是所谓力都是相互的吧，公司为员工考虑，员工也在为公司考虑，李天明白看来大部分人已经将公司当家了，要不然也不会为公司这样考虑。

李天并没没有直接回复：“大家还有其它建议和意见没有，包括公司的也可以，我们龙文集团非常年轻，还是一个小孩子，还需要大家不对的提出宝贵意见，对其不断修正方向，这样才能让我们的龙文集团走得更远。”

“李董，我建议......。”

......。

李天充分听取了大家的意见和建议，对于这些建议和意见他都放在了心上，真个人对于这些基层员工的络绎不绝发言，整个人很是满意。

9点半左右，李天这才姗姗离开食堂，前往最顶层的办公室，再他领导下的龙文集团是非常人性化的，这也是为什么员工对公司归属感很强的原因之一。

除去每日的必须打卡外，也只是限打卡，打卡其实也是弹性的，只要你将本日的工作完成了，即便是上班时间，你也可以在办公室玩游戏，去健身房健身等等。

但要是你既没有完成工作，又在哪儿玩游戏，那就是你本人的问题了，每人每日的工作虽然都不统一，但是大家每日的工作量也不大，除去临时工作外，其它工作只要认真做，即便是3-5个小时就可以完成。

剩余的时间自然就是自由时间，临时工作也是几乎很少出现，这样的工作量，大家自然对公司更加喜爱上了几分。

来到办公室后，李天第一时间用内线电话拨通了何天瑶的电话，并让其来自己办公室一趟，第一时间，何天瑶就放下了手上的工作，直奔着李天办公室而来。

五分钟后，何天瑶已经是来到李天的办公室门口，刚推开门，李天就听见了何天瑶那欣喜的声音：“李董，你怎么不多休息一段时间，现在就来公司了。”。

其他很多人不知道李天伤有多重，但何天瑶等及其部分高层是非常清楚的，而且何天瑶又是集团的公关部门一把手，可以说她是公司除徐若冰外，最清楚李天伤得具体有多重的人。

虽然这段时间李天也和大家进行了几次视频会议，但这能一样嘛，何天瑶虽然欣喜，但她思绪当中只有对李天的关心，并没有爱意之类的其它复杂情绪。

两人非常单纯，但是作为公司的元老，几大剑客之一，她对李天已经有了超越朋友，类似家人或兄弟姐妹的感情，公司都是在几人一路呵护之下走了出来。

“好得差不多了，最近事情又这么多，我要是不来看着，在家我也担心，你说是不是！”李天一笑，对于何天瑶的关心更是欣然接受。

两人相处时间已经不短了，何天瑶对李天还是比较了解的，表面看李天一天天的吊儿郎当，但作为高层的她们非常清楚，龙文集团能这么顺风顺水的走过来，一路披荆斩棘，解决了一个又一个的麻烦，除去徐若冰这位好舵手外。

更得益于李天这位战舰指挥官，因为有他，他的每一次指挥都是那样的恰到好处。

“你还是得注意身体，都说伤筋动骨一百天，你更重，躺ICU就躺了好几天，别将自己累垮了，公司可不能少了你这位指挥官。”何天瑶的话里充满了关心。