想要推广竞争并不容易，大家伙都在一起抱成团，谁都不配合，提出竞争机制的人就只能干瞪眼。

想要让十号工程能研制成功，那就必须要打破过去的研发制度，歼八的研制缓慢有很多问题，但是下面的各个研究所消极怠工，拿着项目当做下蛋的母鸡，多次索要研发经费，但是却一直不出成果，也是其中的一方面原因。

现在，秦阳就是要解决这个问题，解决的办法就是竞争！

刚刚建国时候的制度是有优越性的，集中力量办大事，第一个五年计划就让国家成为了工业国，不过，随着时间的推移，这种制度的缺陷暴露得越来越多，人员臃肿，喝茶看报纸的一大堆，真正干活的没几个。

大量的资金都浪费在了这些吃闲饭的人身上，必须要改！

你们不干，咱们011基地干，你们不动，那就没饭吃！

刚刚反对的那些人都傻眼了，他们的脑子里轰隆隆的响。

“秦总，您的这个方案很不错，接着说下去！”邹老的声音响起。

邹老是支持的！

作为高级领导，邹老当然也知道下面的很多问题，就是不知道该怎么去改变，而现在，秦阳的话顿时就让他的眼前豁然开朗。

航空工业系统早就该改革了，现在趁着这个十号工程的上马，来一场轰轰烈烈的改革，彻底消灭过去的顽疾，让航空工业系统恢复活力！

王领导脸色难看，他虽然口口声声说要改革，但是却从未想过要大刀阔斧的改，要是触动大家伙的利益，他也会背上骂名，但是现在，邹老都支持了！

“刚刚说的三级总师制度，就是和这个技术经济负责制联系在一起的。”秦阳继续介绍：“每一个项目都会由具体的某个总师来负责把关，同时，我们还需要推广应用计划评审制度。”

这个评审更加重要，也是针对某些顽疾来制定的。

现在，很多项目缺乏监督，就拿涡扇六来说，性能数据什么的，都是研发人员自己说了算的，能否达标，是否合格，在测试中有没有蒙混过关，没有人知道。

既当运动员，又当裁判，这是过去的惯例，甚至很多人都无比仇视军代表：你们驻厂军代表啥意思，还不信咱们厂的质量？你们的存在就是多余的！

“我们需要严格型号研制程序，编制各级网络图，从方案论证、初步设计、到发设计图和制造、总装几个阶段，每个阶段都必须进行评审，通过评审才能进入下一个阶段。”

秦阳继续说方案，下面没有了反对的声音，这不是因为他们不像反对，而是根本就消化不过来这些建议，这一层层的枷锁都套在他们头上了，接下来他们该怎么搞？

他们的脑子乱哄哄的，但是他们又都有预感：以前那种舒坦日子不可能再出现了！

“第四，就是组织重大技术攻关，对直接影响整个飞机研制进程的技术问题，由总设计师系统组织攻关。”秦阳继续介绍思路。

“最后，就是坚持全过程质量管理。”

说完了整套方案，秦阳有些口渴，端起水杯来，咕嘟咕嘟地喝了一大口。