因为这么做，大厂能够最小化自己的成本开支，将资源应用在跟风，抄袭那些经受过市场检验的游戏设计。

而不用花费大量资源去自主创新。

虽然骂声不断，但对于头部大厂来说，这确实是个最稳妥的方案。

所以在面对威胁时，大厂的高管首先想到的依然是这招‘抄袭，跟风，套皮翻新变成自己原创’的套路。

“老大，内容方面，它π科技一个95分的游戏，我们努努力，借鉴出来个七八十分的水平，还是有机会的。

但这问题根本就不在内容上面啊！

技术！是技术啊！

没有那套虚拟现实技术，就算我们创造了奇迹，能制作出一款‘借鉴‘后质量一模一样的游戏内容。

但人家π科技有虚拟现实技术的加成，它们的游戏体验感，比咱们强太多了，根本比不过啊。。。”

看着台上营销部门出身的高管，负责内容部门的主管头疼不已。

“是技术方面的问题么？

那小刘，你是技术部的主管，你来看看，有没有可能，弄出一套π科技那样的技术？

当然了，我知道人家π科技有先发优势，想要搞出同样水平的可能有些困难。

但我们可以一步一步来，先搞出个能够达到人家80%水平的技术实力就差不多了。

小刘你觉得呢？”

“我？”

听到领导提到自己，技术部主管顿时一脸苦瓜相。

‘老子要有这实力，早特么创业去开公司在虚拟现实行业里起飞了，还轮到给你当手下？！’

他一脸懵逼间，瞥到了内容部主管看向自己那副同病相怜，心有戚戚的表情。

他们这个营销部门出身的高管，对于技术缺乏敬畏，总以为只要肯花资源，投入足够多的钱，就一定能搞定自己想要的技术。

但只有搞技术和内容的人才知道，这到底有多么不现实。

“咳，老大，这个难度太高了，基本没办法达到？”

“公司高薪养着你们都是白养的？

我的字典里没有不可能这三个字！”

“老大，人家马克扎克伯格花了上千亿美元都没搞定虚拟技术。

用的都还是全球招揽的顶级专业人才，咱们连马克扎克伯格的‘脸书‘都拼不过。

说句掏心窝子的话，就算人家π科技把虚拟技术公开了，咱们对着照抄都未必抄得明白。。。”

技术主管已经彻底摆烂了。

他就是游戏企业里负责一些游戏引擎开发，技术架构处理等小方面问题的人。

让他去牵头研发虚拟现实技术，这不扯淡么？

几个菜啊喝成这样？