王北川的声音不大，但却发自肺腑。

在场的年轻人们，瞬间就有了一种回家的感觉。

不过，这还不够。

面对一群年轻人，必须让他们看到希望，俗称画大饼。

大饼加上足够高的福利和经济收入，绝对能够让他们任劳任怨的为绿源的发展而奋斗。

“如你们所见，绿源集团刚刚起步，她的成长，需要在场所有人共同努力。”

参与感，王北川给员工利润分红，属于参与感中最重要的一个环节。

而如果说金钱属于参与度中的物质体现，那么一起将绿源发展成华夏，甚至全球最顶尖的企业，则属于参与感在精神层面的体现。

“今天，在这里有很多新人，你们可能在来之前，已经通过一些渠道了解过绿源的基本情况，那么请问，你们有没有信心和我一起将绿源建设为世界顶尖的公司吗？”

“有！”

“有！”

调动一群年轻人的情绪，对于大学毕业了好几年，又做了几个月老板的王北川来讲，简直不要太简单。

待欢呼声结束，王北川重新看向众人。

“作为新加入绿源的员工，我能给你们的很少，我还没有看到你们的能力。”

“如果你们能力强，如果你们能带团队，如果你们的优势能帮助绿源发展，绿源一定能给你们，会给你们，你们想要的待遇。”

“不过，如果因为你们的错误，而对绿源的发展造成影响，我们将无法再合作，甚至连朋友都做不成。”

该给的，王北川一点都不会欠。

但是如果因为某个员工的存在，而影响绿源的良性发展，王北川会毫不犹豫的将他们踢出去。

之所以将这件事放到今晚的接待晚会上，也算是提前给绿源所有的员工提一个醒。

下午的时候，王北川已经与保安大队长雷震聊过。

安保队伍的职责就是保护绿源的产业，损害绿源利益的员工，也在打击范围内。

换而言之，安保队伍也算是绿源的检察队伍。

“各位，请高举手中的酒杯，让我们共同饮下这杯酒。”

作为老板，王北川只需要表明自己的态度即可，细节自然有下面的把握。

所以把该说的话说完后，王北川带头举起了酒杯。

晚宴正式开启。

起初，新员工还有些拘谨，随着时间的推移，几杯酒下肚，气氛立马热闹起来。

坐在自己的位置上，看着隔壁桌斗酒的年轻人，王北川在心中感叹了一声，年轻真好。

晚会持续到深夜，王北川也喝了很多酒。

当王北川再次睁开眼时，已经是第二天上午。

揉了揉头发，让自己清醒后，王北川又抽了根烟，随后走进了洗手间。

简单的洗漱，王北川走出了屋子，向开在学校内部的员工食堂走去。

后天就是计划开学的日子，而今天学生已经开始报道。

王北川这个甩手掌柜，想去学校看看具体情况。

“巴郎子！”

身穿一身崭新保安服的看门大爷，本就是村中的老汉，看到王北川过来，立马打了个招呼。

“阿卡~你忙~”

“嗯嗯~”

大爷应了一声后，乐呵呵的忙碌起来。

王北川则穿过校门，向餐厅的位置走去。

由于刚开学，外加绿源的员工也在这里就餐，所以食堂中白天都有食物供应。