做好心理建设，鼓起勇气的于可可，说出了一句让王北川怀疑自己听觉出现问题的话。

“为什么？”

抽出一根烟放到嘴里的王北川，开口询问道。

“我感觉自己的能力还不够，想要再跟在您身边学习一段时间。”

“不跟在我身边，同样可以学习。”

一瞬间，王北川脑海中蹦出一个猜想，可是他没敢继续再想下去，而是非常果断的否决了于可可说出的这个理由。

“我....”

“地下楼兰是集团旅游公司的重点项目，未来几年内，它会成为九层妖塔之外，另外一张绿源的名片，你的能力，我已经看到，也得到了大家的认可，我希望你能帮我管理好它。”

烟点上，重重的抽了一口后，王北川异常果断的说道。

“好的，老板！”

不知为何，于可可打消了拒绝的念头，果断的接下了地下楼兰的管理重任。

或许她想要为王北川做的更多吧。

随后，两人又对地下楼兰的发展交换了一些意见。

时间在不知不觉中度过，教育集团的讨论小组率先回归，王北川与李梦瑶对视了一眼。

从李梦瑶脸上没有看到沉重的情绪后，王北川猜出关于教育集团的事情已经有了结果。

很快，其他几个子公司的讨论小组陆续回来。

会议继续。

按照成立的时间，几个子公司陆续发言。

“老板，农业公司一共四条建议，我们都有了讨论结果。”

私下，阿卜都一直叫王北川巴郎子。

但是在人前，阿卜都并没有倚老卖老，而是按照绿源的规矩，称呼王北川为老板。

待得到王北川的示意后，阿卜都开始逐条汇报讨论结果。

首先是有员工认为每次上下班浪费了太多的时间，希望公司可以多安排一些接送工具。

经过讨论，这条意见被通过，并且阿卜都几人还讨论出了具体的实施方案。

交通工具方面，阿卜都希望能采购一些沙漠摩托，在摩托后面加上一个无轮的车兜，成品类似于狗拉雪橇。

王北川经过简单的思考后，同意了这个想法，并从系统商城中采购了20辆沙漠摩托。

司机方面，则是农业公司抽调一部分员工学习，不占用绿源公司沙漠摩托运行项目组的司机份额。

第二个问题是关于动物的，目前绿源有20只鸵鸟，可是这些鸵鸟除了每天等待喂食外，没有一点用处，建议对它们进行开发。

负责这个养殖的阿布江，建议开发一个新的项目，名为鸵鸟骑乘体验。

王北川意见是项目策划部策划方案，检验项目的可行性。

第三个问题，员工反映沙漠中的住宿条件差，希望能够有所改进。

第四个问题，有员工反映种植区的员工聚集地，有部分员工生活习惯不好，希望能出台政策。