“对，不能学校不挣钱，我们反而还挣的多了！”其他几人赶紧附和。

“各位，听我说啊，我还有其他挣钱的渠道，你们就不要跟我学了，我是老板，少挣点是应该的，毕竟学校的经营主要还是靠在座各位。你们应得的利益一分都不能少，如果你们觉得不好意思，就用心把这些事组织好就行了，比如我刚才说的涨价和抵扣券，还没有具体的方案，就需要各位来操心了！”

见刘小川这样说，几位校长也就不再坚持了，事实也是如此，把工作做好了才是真格的。

“另外，可以跟各分校的老师们说，不用担心学生被挖走的事儿，现阶段肯定会出现这种情况，但都只是暂时的，学费涨上来，大家的收入肯定会提高，即便是真没学生了，还有保底工资呢，大家不用上课就能挣钱，也不用担心我这里发不出工资，我养大家三年五年的都没问题。”

李燕和于晓梅知道刘小川的经济实力，任志国和高雪琴还不了解，现在见刘小川说的如此霸气，也就放心了。

“对了，打铁还需自身硬，咱们高收费就要有好的教学品质，回去一定要多开展培训和教研，把大家的教学能力和水平提上来。对于有被挖走的老师，也要严格流程，如果出现私下带走学员的，该追究的就得追究，咱们可以找律师起诉，一定要让他们付出相应的代价，以儆效尤！”

刘小川毕竟是经历过前世教培机构发展的高峰阶段，对这个行业了解的比较透彻，这一套组合拳下来，相信能够稳住局面。

打价格战虽说简单粗暴，但是对于教育培训行业来说，反而不怎么适用。这个行业还是拿教学质量说话的，试问，如果教的不好，谁家的孩子会跟你学呀，免费都不学，人家还怕浪费时间呢。

而要想保证教学质量就一定要留得住人才，保证老师待遇才行。不过很多老板不明白这个道理，只知道拿钱砸广告，对内剥削老师，短期招生效果非常好，却不能可持续发展。

刘小川说完大方向，其他人也补充了一些内容，又商量了一下具体的活动细节，就开始分头布置了。任志国和高雪琴以前和刘小川接触不多，虽说知道他是老板，但是心里并不服气，这次却是心服口服，人家不但有钱，还有能力呀，三八两句话，难题就迎刃而解了。

刘小川这边也不能闲着，他分别给于庆军和石塔镇中学的杜老师打了电话，让民合县政府和石塔镇中学给启航教育写一封感谢信。

于庆军和杜老师自然都是满口答应，人家刘小川钱都捐了，写个感谢信那不是应有之义吗？写信这事儿简单，无论是县里还是学校，都有笔杆子，写的感人点完全没问题，再盖上公章寄给刘小川就行了。又听说后续还会有捐书的事儿，就更高兴了，都表示很期待。