刚刚进入十二月份，林老板就开始为员工年终奖的事情操碎了心。

论年度最佳好老板，林磊绝对是独一份。

“杨兰，你把今年员工的积分表拿过来！”在办公室里筹谋了半天，林磊决定先看看今年员工的整体表现情况。

行政部杨总监接到林磊电话的时候，有些迷糊。

老板这时候看员工积分表干什么？

虽然她不理解，但还是将员工积分表打印出来，然后赶往了林磊的办公室。

“老板，这是你要的员工积分表！”杨兰来到林磊的办公室，恭恭敬敬的将表格递到了林磊的手中。

对于杨兰，林磊还是非常信任的。

他们认识很久了。

当初他第一次来到陆羽的公司，陆羽就将她介绍给了他。

所以相互间，那是知根知底的。

杨兰办事认真，又是陆羽的老婆，所以林磊将这份重要的考核工作交给她全权负责。

事实上，她除了是行政部的总监，还兼着财务部总监一职。

这两个部门，至关重要。

林磊上任后，刚好财务部总监走了，林磊也不招人，直接将财务部也交给了杨兰。

这足以看出他对她的信任。

“杨兰，往年你的年终奖是多少？”

杨兰被问的有些愣住了。

这才十二月，老板问这个干什么？

“二十万吧！”她虽然不解，但还是实话实说。

“二十万？那你说说，你今年期望的年终奖是多少？没事，不用顾忌，大胆的说！”

“老板，我....”

“我就是想了解了解你们的真实想法！今年不同往年，你可以畅所欲言！”

“那我说了！”杨兰得知林磊的意图后，她深呼吸了一口：“老板，今年我想拿三十万！”

“三十万？”林磊有些傻眼，杨兰这也太实诚了吧。

你一堂堂的总监，竟然只要三十万？

看着林磊不吭声，杨兰赶紧开口：“老板，其实能有二十五万，也不错！”

“二十五万？”林磊彻底的无语。

“行吧，你先出去吧！”林磊挥挥手，杨兰有些战战兢兢的离开了。

刚出了办公室，她心里觉得有些怕，赶紧给陆羽打了个电话。

“陆羽，你说我这样要求加奖金，老板是不是生气了？”

“不至于。”陆羽对林磊的了解，不是杨兰能比的。

“林磊不是小肚鸡肠的人，他这么问你，应该是在考虑今年年终奖发放的事情了。这家伙，这才十二月，他就考虑这事，这是不是太早了点啊！”

杨兰跟陆羽通完话，迎面碰到了词曲部总监肖蓝。

“肖蓝，你这是老板传唤？”

肖蓝点点头，她有些忐忑，最近词曲部的业绩并不是太理想。

她觉得老板这次找她，一定是对她不满意了。

估计挨上一顿批，是没跑了。

“是啊，杨兰，你这是？”

杨兰指了指不远处：“我刚刚从里面出来！”

“不会吧，杨兰，你也被训了？”

杨兰摇摇头：“没有，老板问我今年对年终奖的期望是多少？”

“年终奖？”肖蓝听到这里，越发的不安了。

杨兰工作兢兢业业，老板肯定是表扬她了，要不然怎么会问她这个问题。