陈军统计了一下，仅仅三天的时间，就有八十多个局级领导找过他。

陈军先前只是一个被百货商场除名的临时工，自然不认识这些领导。

不过，领导们一个个神通广大，通过各种关系找到了陈军。

让陈军惊奇的是，这些领导竟然与他的超市都能扯上一些关系！

而且，这些关系还都冠冕堂皇，都是超市的管理上级

领导们果然都有两把刷子，尤其在社交方面。

他们虽然与陈军只有一面之识，却好像以前就是老朋友一般。

领导们一开始都是谈共事，对于陈军在祥城创业大加赞赏，表示一定会大力支持陈军的事业。

公事谈完，自然就到了私事。

领导们或者拐弯抹角，或者单刀直入，希望陈军能给批几个招工指标。

领导们的说辞几乎都是一个末班，有亲戚朋友相求，想进入陈军的超市工作。

对于领导们的所求，陈军嘴上说着招工已经满额，既然领导有亲戚想过来，怎么也要追加几个指标。

有时候，领导想要两个指标，陈军甚至想送他三个！

毕竟，陈军手里还有不少的指标没有送出去，能多送一个是一个啊！

招工必须在短时间内完成，时间不等人啊。

不过，陈军还是忍住了。

陈军非常清楚，即便自己再着急，也不能这样随便送人！

此时，务必要制造一种气氛，超市的招工指标非常紧缺，是绝对的稀有资源！

一旦这个气氛被破坏，前面的工作就前功尽弃，再也没有东山再起的机会。

他陈军之所以这么爽快，对领导有求必应，是他陈军够朋友，想结交这些领导！

陈军非常满意，通过招工这个环节，他在祥城积攒了大量的人情！

这些人情先暂时存着，很快就会兑现！