不是所有的善良都能对抗世界的恶意，“以其人之道，还治其人之身”才是。

果然不出所料，回到办公室不到半小时，人事经理就找她谈话。

人事经理单刀直入，连语重心长的作秀都一并带过，懒得客套。

“余筱俞，你知道你得罪的是什么人嘛，莱美的大股东，我想我也没什么好给你解释的。这个签一下吧，开除的话我就不说了，你自己去走个申请吧。”

人事经理边说，边将一份离职申请递到她跟前。

余筱俞明白，即便是跟安然闹了点矛盾，但也不是因为工作原因所致，再加上，她从入职就没有什么工作方面的纰漏。所以，他们没有理由开除她，只能逼着她，让她自己走申请。

余筱俞就抓住这一点，僵持了片刻，说道：“真没想到莱美就是这样做企业的，每年有那么多人才挤破了头想进来，就是看中大机构公平竞争的平台。可没想到，仅仅因为与领导的私人恩怨，就这么轻率的开人，挺有意思的。这样的企业能做到行业老大，真的让人大跌眼镜。”

余筱俞不清楚自己会说出这种话来，只是觉得自己伪装不下去了。

她是干事儿的人，可一进公司，就被人各种玩弄、排挤、打压，单纯的就是气不过，即便要走，也要带着一身凛然正气离开，让那些妖魔鬼怪们忌惮三分。

可仅凭语言的攻击，似乎并不能掀起什么浪来。于是，干脆就拿起那张离职申请，当着人事经理的面，慢条斯理地一点一点的撕碎。

人事经理显然是有些意外，心想莫非自己真的是遇到难缠的主了，面前做的人莫非真的如外传的那般，有大靠山？

于是，连忙挂起一抹惨淡地笑容，语重心长地安慰余筱俞道：“筱俞，我也知道你委屈，可我们毕竟都是跟莱美打工的，你或许是不怕谁，可我不一样，你今天如果不签字，我明天恐怕就会离开莱美，这样行吗，算是帮个忙好不好？”

多么搞笑且滑稽的劝解离职的话术呀，这在职场，余筱俞是第一次遇见。

毕竟，莱美刚开了一个人事总监，再走个人事经理，余筱俞也有几分不忍。

于是，便伸手从人事经理跟前的文件夹里，动作娴熟地抽出一张离职申请表，很快填写好，签上了自己的大名。

余筱俞承认，她在填表时大脑是空的，陆晔也曾告知过她，在做重大决策时，如果头脑不够清醒，就先缓一缓再做决定。

可心底那丝潜存的善意，还是驱动着她去签了名。

余筱俞放下了手中的笔，神情笃定地看着人事经理道：“你是带着我入职的人，现在我也愿意是你把我送走。今后好好做，总监的位子就是你的。我有很多个理由可以留下来，但，今天，我余筱俞就是想保住你的位子。”

人事经理一听，眼睛里闪现出的全是感激和无畏的自责，口中低声喃道：“谢谢。”。

余筱俞在这种目光下离开了人事办公室。

她回办公室简单收拾了一下办公桌上的个人物品，一个人默默地走出办公室。

办公室里已经没有了打印机的声音，她只听到了周围的议论声。

“看来真是传说中的铁打的运营总，流水的运营经理。”

“不过她也没做出什么成绩来，自然要走，公平公正，各凭本事。”

“不是说有关系吗？为什么没人保她？”

“她到底是得罪了谁走的？”

这些议论声中没有一句是挽留的声音，生生地刺激着她冰凉的神经。

人走茶凉，可是，人不走又何尝茶不凉呢？