对副厂长的住宿安排又落到了厂长头上。

之前被罢免的原副厂长一家早已搬走，他的房间已经空置很久了。

但因为厂长不发话，其他职工也不敢私下搬进去。

这一次新来的副厂长也知道毛巾厂有今天离不开厂长的掌舵，厂长秘书又是厂长的对象。

这两人都是他万不可得罪的人物。

所以他上任后的第一件事就是学会了站队，不仅带着家里人先租住在外面还对厂长下达的工作十分配合。

杨国忠也并不是一个为难副手的人，在政府调任副厂长之后，他便开始有计划的实施自己一直以来想做的事。

自打原副厂长走后，他的那一派人马在厂里沉寂下来以为这样就能躲过一劫。

可帮着副厂长做事儿的他们手上又有几个是干净的，这样的人哪能就此放走？若真是放任了不管很可能在将来给厂里留下长期隐患。

厂里要改变的不只是现状，更是大到管理层小到职工方方面面。

现下经销会已经过去，便是要釜底抽薪从根本上入手整顿内里，就从副厂长安排的房屋企划开始。

在安排之前，他就把标注好的厂里其他不符合职位条件的住房进行更换。

这一搞很多人都坐不住了，有的还求到了办公室跟前。

不少人选择不搬为的就是守住现在的房子。

杨国忠和这些坚决不搬的职工们事先说好，他们的房子是一定要更换。

从前分到这样的房子就不符合规定，为什么只是一个中层职工就可以住上层职工才能享有的住房？

这件事要捅到上面也是要进行更换的，对他一个唾沫一个钉的攻击是没有丝毫作用。

这个时候犯轴不搬更是一件不理智的事，恶意占用资源的人是他们。

厂里还有不少人因为分不到房而出去租房，这也是为什么厂里空房那么多偏偏落不到每个人手中的原因就是中上层互相抱团排挤下层职工。

所以这时候搬才是理智的事。

见厂长拿定了主意，这些不搬的职工都被说动了。

也清楚算到了自己现在的处境，再不搬强硬的抵抗厂长捅到上面他们也不占一点理，还可能因为侵占其他职工住房的这件事被收了房子，那时可就谁都救不了他们。

现在吃个闷亏换间小的起码有房住，再闹下去就得不偿失了。

决心要搬的职工们心里还存着不爽，便在搬家时对房间进行了发泄。

有的人甚至不把自己的垃圾带走留在了房间内，还在房间四处到处乱画企图用这样的手段去恶心下一个住房的人。

可他们不知道这样做只会害了自己，杨国忠在他们安顿好后，又拿这件事为由克扣了他们部分的工资。

涉事职工尽管急火火的闹死不承认这是他们干的也无济于事，管工资的人都是厂长的人，又哪里会听他们的话？

杨国忠使用小小手段收拾了一下这些人，见他们开始听话不敢再嚣张后，又提出了另一个解决方案。

便是这些是涉事的职工在一一把房间清理干净就可以避免这次扣钱。

知道还有机会补救，职工们都答应了。