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第一千九百九十四章 火速任命(1 / 2)

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这顿饭吃到一半的时候,俩人就其实就已经达成了协议,布朗琼斯将会被提升为部门经理,专门负责天音集团美国分公司的电商业务,而段云也将承诺给他加薪,并且签订一系列的奖励合同。

其实以段云提供的福利待遇,完全可以在美国这边找到学历和工作履历更为优秀的人才,但是这需要花费很长的时间,而且有时候学历并不能代表一个人的能力,还有就是有些人的履历看起来很光鲜,但实际上徒有其表的人比较多,相对而言,像布朗琼斯这样有头脑也有经验,而且有电商创业经历的人才,是最符合段要求的。

当天两人谈完,第二天一早,段云就在分公司召开了会议,直接任命布朗琼斯为新成立的电商业务部门的总经理,段云的雷厉风行,让布朗琼斯也感到惊讶。

“布朗琼斯这个人看起来不错,是个很有想法的人,但我感觉应该先对他考察一段时间,这样的话,咱们就能更加深入的了解这个人,然后做出的决断才会更加保险。”会议结束之后,李芸在走廊的过道中,对段云说道。

“你说的对,按照咱们以往的经验,确实应该对他进行一段时间的考察,而且他来公司时间也不长,直接认为他为部门经理,确实有些难以服众。”段云点点头,接着说道:“不过说实话,这些年来,我用人一直都是凭直觉,而且似乎也没有出过什么大的偏差,其实有些人你第一眼就感觉他正是你需要人才,正所谓用人不疑,疑人不用,如果非要找到绝对合适的人才再开始启动这个项目,那很可能会错过时机,而咱们现在的美国必须要加快发展的脚步才行……”

其实段云也知道这次选择布朗琼斯来负责电商业务的事情有些仓促,并不符合公司的一些人事方面的规定流程,这看起来更像是一场赌博。

但是对于段云来说,现在正是入场发展互联网电商的好时机,因为在前世的时候,亚马逊1995年就已经实现了销售额破千万美元,如果他今年的时候段云还没有入局这个产业,那么将来等到亚马逊做大做强的时候,段云想要与之竞争,所要付出的成本就会大幅增加,而且还不一定能够成功,所以尽快入局这个产业,才是段云亟待解决的事情。

而且在当前的美国,也并没有互联网电商方面的人才,因为这个产业属于新兴产业,之前从来没有人做过,相关的工作经验更是无从谈起,所以选择布朗琼斯担任这个部门的经理,已经是当前的最优选择了。

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