梅万深吸一口气，暗自攥紧了拳头。

“我平均每天要看116份简历，才能挑选出一个候选人，然后面试5.4个人，才能挑选出一个人，交给义务部门进行第二次面试。”

“哼！你运气够好的啊！”

“随手一抽，就是一张SSR？”

“请问她情商智商财商分别是多少？人类行为语言测试和十六型职业性格测试做过吗？”

“保密协议签过吗？”

“万一她是其他集团派过来的卧底，泄露万兽集团的机密。”

“这个责任你担得起吗？”

如果要是换成其他，或许已经看出梅万想要表达什么了。

她只是在告诉胡强，别把手伸的太长，人事部不是他能插手的。

就算沙乐乐符合万兽集团的录取标准，经过胡强这么一搞，梅万也不会将沙乐乐留下。

毕竟这事关系到了人事部的权利。

如果被其他部门知道迫事部都能随便招收实习生，那她这个人事部副主管还干不干了？

但胡强是什么人？

高情商的说法：不懂得变通，不明白什么叫察言观色。。

低情商的说法：一根筋，认死理，说白了就是缺心眼。

那怕梅万都要把【滚】字刻在脸上了，胡强仍旧在寻找着对方话里的漏洞。

“我们部门有机密文件码？”

“我……”

梅万压制住想要杀人的想法，让自己冷静下来。

“胡经理，人事工作是有专业门槛的。”

“我知道。”

胡强双手不由自主的摆动起来，开口说道：“这个位置得有重量级的人，才能压得住。”

此话一出，就像压死骆驼的最后一根稻草，彻底击垮梅万的心里防线。

那几乎凝聚成实质的杀意，从她双眼中喷射而出。

“你真的很好，我记住你了。”

“万主管，我不是这个意思。”

“我明白！但我也希望你能好自为之，如果那个实习生明天还在公司……”

梅万将视线从胡强身上移开，生怕压不住自己的怒火，将他一屁股坐死。

“你就准备和她一起滚出万兽集团吧！”

说罢，她一指门外，开始敲击起电脑键盘。

而胡强则是一脸无助的站起身，为了保住自己的工作，看来他只能开除沙乐乐了。

可就在他即将退出办公室的时候，盯盯乐却响了起来。

“集团正在进行部门满意度调查，请对人事主管梅万的工作，做出评价！”

随即一个探窗就出现胡强的面前，上面只有三条选项。

不满意，满意，非常满意！

胡强扫了一眼梅万，尽管他很想按下不满意。

但是……

在梅万的注视下，他也不得不做出妥协，点下了非常满意，退出了办公室。

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