在听到一声闷响，张若尘知道秦洛已经离开了。

现在房间里，就剩下自己和兰尼傅两个人。

其实对于兰尼傅的情况，他也不是不能理解。

毕竟想在万兽集团活下去，只有两条路可以走。

第一条，就是兰尼傅走得路。

将所有心思投入到算计和溜须拍马之中，拼尽全力往上爬。

第二条，就是胡强走得路。

不懂职场法则，略带理想主义色彩，已经被生活磨平了棱角，习惯了安于现状。

其实……

迫事部的所有人，走得都是第二条路。

你能说欧阳莫菲的业务能力不强吗？

她分分钟就能黑进万兽集团的主系统里，跟逛自己家后花园，没什么两样。

你能说苏克杰的业务能力不强吗？

人肉ps机可不是白叫的，如果不是张若尘的出现，所有部门都要找他修图。

即使这样，他仍旧有空余时间，打零工赚外快。

你能说庞小白的业务能力不行吗？

极品段子手，如果没有张若尘，所有部门的文案，也需要找他写。

在破2第二十集的比惨大会里，他还说自己每周要开60多场会。

这里或许有一些夸大其词的成份，却也不能否认，他的确是一个重要人才。

你能说唐海星业务能力不强吗？

如果他义务能力不强，就他凭那张破嘴，估计早被万兽开除了。

更何况他还主动加班，三个小时就能干完三个人一天的工作量！

你能说金若愚业务能力不行吗？

除了普通话这一点，其他方面的能力，她都是最顶级的配置。

至于沙乐乐？

除了吃苦耐劳，任劳任怨，时不时能充当一下小秘书的角色，还真没有什么优点。

唯一的优秀，也许就是学习能力比较强了吧！

可在万兽公司，谁又不是吃苦耐劳，任劳任怨呢？

不过……

为什么人人皆是顶级人才的迫事部，却只能待在迫事部，处理着其他部门丢过来的破事呢？

张若尘认为有两种情况。

首先：迫事部的这帮人，并不好管理，或者说……

他们都有刺头属性，只是表现出来的形式不一样。

向质疑领导，拿糗事威胁领导，不服从管理等等，或多或少都出现在迫事部员工的身上。

拿胡强刚到迫事部举例，庞小白对他和欧阳莫菲的态度，就可以看出来。

迫事部的员工，才是一伙的。

迫事部经理，只是可有可无的职务。

除了猝死在办公室的那几个，张若尘甚至怀疑另外几个迫事部经理，是不是被他们合伙赶走的，或者说是……

被气走的。

而胡强在原剧情里，能管理好这些人，也确实有一些本事。

毕竟和稀泥也是本领之一嘛！