在李钦林看来，反正易中海都已经扫厕所了扫了快一年了，业务上也熟练了，不如就在厕所这个岗位上，干到退休就完了。

更主要的，李钦林是觉得一车间目前钳工的技术水平已经在稳步上升，而且随着近期改造的顺利完成，各项生产指标也在往好的方向走。

一旦易中海回去了，能不能适应现在的生产节奏，技术上能不能跟得上，这些都是问题。

万一他融不进去，那他就是一个不稳定的因素！

最好的办法就是维持现状。

于副厂长一提出来，就得到杨厂长的大力响应和积极赞成，搞得李钦林这个分管生产的副厂长有点丈二和尚摸不到头脑。

往他手底下塞人，居然他这个主管领导最后一个知道，也太离谱了吧。

“既然杨厂长和于厂长你们两位都赞成，那么我反对似乎也没什么用了，呵呵。”

李钦林自嘲地笑了两声，没见过这么玩的，吃相也太难看了。

要这么下去，他们两位班子成员一唱一和，自己这个副厂长除了干活、背黑锅，在轧钢厂也就没什么发言权了。

“在这个问题上，我持，保留意见！”

杨厂长笑了笑说道。

“李副厂长没关系，有什么意见尽管提。易中海这位老同志确实还是非常优秀的，我们不能把一个这么优秀的老员工老同志，就这么搁在那儿弃之不用，这可是对人才极大的浪费呀！”

于副厂长接过杨厂长的话，说道：

“人事科查阅了易中海近十年的档案，我们发现，除了最近一年，易中海在他们大院的管理上出现了一些问题之外，在厂里的工作上并没有什么纰漏，反而进步很快，从三级钳工到八级钳工只用了短短的5年时间。”

“而且这位老同志一直以来都工作踏实，认真努力，特别是最近一年，虽然在工作上有了调整，但是仍旧任劳任怨，丝毫没有对组织和对工厂领导有不满的情绪。”

“就拿上一次他抢的维修机器来说，抢着为工厂排忧解难，这种想法是非常好的，这种精神是非常值得鼓励。最终呢，他是输在了技术上，差在心态上，但是出发点绝对是好的，这一点任何时候，任何人都无法否认！”

李钦林刚要说话，杨厂长看了他一眼，紧接着说道：

“事后我们也分析了他的心态，之所以变得不稳定，在很大原因上也是因为当时赵安康在边上不断说风凉话，这才导致他心态失衡，最终没有把机器维修好。归根结底，还是缺乏经验，没有见过大风大浪！”

“他本人也深刻认识到了错误，这是他写的万言认错书，我看了一下，认识很深刻，反省很彻底，也很到位嘛！你们也看看。”

杨厂长说着，拿出了易中海写的那份检查。

不得不说，为了这次能出头，老易也算下来苦功夫，密密麻麻的写了四页纸，杨厂长说的万言有点夸张，不过字数确实不少。

估计他认识的所有字，都写在这几页纸上了。

本来易中海觉得写血书可能会更震撼，结果拿着小刀试了好几把，最后没下去狠心，就用普通笔写了。

于副厂长和李钦林两个人传阅着看了一下易中海的检查，对易某人的墨宝实在欣赏不来，看了几眼就还给了杨厂长。

“怎么样，有什么感想？”