“好，好，好。那你尽管放手去干，我给人力资源打个招呼。”

“好的，谢谢您。”

“......”

后面两人又闲聊了几分钟。

张院长才挂断电话。

听到那边传来“嘟嘟嘟”的声音。

顾风握紧拳头，“YES！”

于是顾风开始飞快的编辑起来招聘要求。

嗯，学历条件全日制博士学历学位，如果特别优秀可能放宽到硕士。

近三年发表过SCI，具有开展实验技术能力。

专业嘛，生物学、细胞学、实验医学、动物医学，都得要。

对了，还得招一个学习传统医学的。

传统医学可以放宽学历要求，但要有针刺治疗的临床经验。

待遇除了能拿医院的正常待遇。

比如薪资：基础工资、绩效工资和其他津贴，五险一金。

子女就读医院幼儿园，优先就医，家属检查费8折等等隐形福利。

同时也能够拿到急诊中心实验室内部的奖励。

奖励基金来源自然是顾风那几千个W。

至于其他内容，基本上可以照搬医院的模板。

顾风没花多少时间就把招聘公告给编辑了出来。

然后他把这个都给了科室秘书。

让科室秘书负责宣发这个。

并且也让科室人员转发和推荐。

他已经和华主任沟通过了。

如果哪个科室员工能推荐的人员通过面试，那今年可以直接评优。

要知道评优后的奖金系数是不一样的。

基本上明年的每个月能多上好几千。

所以当这个公告发出去之后。

科室的人都是干劲满满。

想着有没有啥亲朋好友家的孩子，或者同学能推荐。

脑瓜子灵活的已经想到回母校论坛发帖找人了。

顾风看到围信朋友圈科室同事转发的动态，顿时放下心来。

有这个力度，相信要不了多久，就能够把人给搞定。

处理好招揽人才的重要任务，顾风伸了个懒腰。

下班后，顾风和田波丁灵一起去外面餐馆吃了个饭。

回到家。

顾风休息了一会儿。

进入系统，领到了今日份的“肝移植技能”（大师级）。

本来准备把昨天那篇TMVI治疗老爷子的case写出来。

但总觉得有些疲乏。

于是干脆直接躺下睡了。

在顾风半梦半醒之间。

电话铃声突然响起。

顾风迷迷糊糊的就挂了。

可过了几秒，电话又响了。

这谁啊！

顾风强撑着睁开眼睛，看了下时间凌晨1点多。

华主任！

顾风连忙接通电话。

“顾风，有一个急性Stanford A型主动脉夹层的孕妇，情况很危急。”