接着时苒就说了一下，门内的福利与规则。

规则是小队众人参考着特殊部门的规矩制定的，只是有些地方做了修改，为了更符合时门当下的情况。

“部门的规章制度都在这本册子上，你们仔细了解，上面也有违反规则的后果，望你们慎重对待。

至于福利，除了日常的所需，每个月门派会发给你们五颗一品丹药，丹药的具体种类会因为具体情况有所不同。

另外，每个月门派会给你们发放三张符纸，具体种类会因为具体情况有所不同。

但是部门交给你们的任务，你们也要好好完成，否则会扣你们的每月福利。”

其他人一听福利这么丰厚，都是高兴得咧开了嘴，这好事真是打着灯笼也没处去找。

时苒看他们高兴的样子，眉毛一挑，伸手示意他们安静。

见众人立刻鸦雀无声，但是嘴角都是还在上扬着。

“当然这是福利，你们每个人也是有义务的。每个人，不管是哪个堂的每个月都有任务指标，例如炼丹堂的，每个月每个人最低要上交五十颗一品丹药。

我知道现在你们还没有入门，我先给你们一年的缓冲期，一年后你们再执行这个任务指标。具体的任务指标，每个堂都有，都在册子上写着。

现在给你们的福利都是基础福利，以后会根据每个人的任务指标完成的情况，给你们提升或者降低福利的水平。

鉴于你们新来的几个人修为还在筑基期以下，你们现在主要的任务就是修炼提升修为，顺便帮着管理药草，这三个院子里的药草都交给你们了。

大家加油哦！”

虽然有任务要求，大家还是对时苒充满感激，毕竟在他们不能对部门做出贡献的这一年里，是时苒一人独自承担起养着部门上上下下十几个人的重担！

见众人没有反对，时苒心里也松了一口气。

整个时门不能只靠她养着，她得让时门自己运转起来，虽然现在还不能实现这个目的，但是她的态度要摆出来。

不能让整个时门的人，形成只知道向她要修炼资源的习惯，这样以后想要扭转这个局面都很困难。

虽然时门对一些有技能的人有任务指标要求，而且任务指标的量要远高于部门的福利，但是部门不只是只给他们福利，还有安全保障。

以后有了好处，时苒自然也会优先想到这些为宗门做出贡献的人。

时苒拿出一打的门规册子，交给身边的王锦，让她给每个人都发一本。

然后她自己也没有闲着，给新来的人每人发了一本《修炼手札》，然后给当初提出需要修炼修真技艺的小队成员，每人都发了相应的入门指导手册。

每个人都如获至宝，这些东西对他们来说既新奇又是至关重要。

时苒狠狠松了一口气，真是累死她了，滔滔不绝讲了得有半个小时的话。

不过好在门派的发展框架算是初步定型了，以后门派的运转只要按部就班，慢慢发展就行。