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第122章 竞品公司送大礼(1 / 2)

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一款游戏上线后总会出现吐槽的声音,不过纵观后台数据,作为第一款产品,《月光之谜》的开局已经十分不错。

游戏上线的这几天,沈铭心没有丝毫懈怠,每天除了检查和安排各项营销宣传和观测数据,还要带着一众员工开会。

产品数据的乐观不仅让员工们斗志高涨,还让经常一进会议室就有吵架嫌疑的产品和技术达成了短暂的和平,这对于其他参会员工来说,无疑是一个极大利好消息。

当然,数据乐观不能只是在会议室说一句“干得好”。

在游戏上线满一周的这个日子,沈铭心在会议中表示中午将请大家吃饭,至于项目奖金,则将在上线满一个月后根据数据情况进行发放。同时也敲打着各位同仁为游戏后续版本继续进行按部就班的筹备。

沈铭心主持的会议一般没有特殊情况都能早早结束,大概只用了二十分钟,各部门的负责人和主要核心人员便鱼贯而出。

古晓芸从来都是第一个离场,她大概是患了会议室幽闭恐惧症,只要坐在会议室的椅子上她就浑身不自在。

不过今天例外。

等大部分人都走出会议室,她才不紧不慢地跟在沈铭心身后出门,脸颊稍稍贴近:“就吃饭吗,还有没有别的?”

沈铭心鬓角的碎发被她呵出的气吹得一阵骚动,举着茶杯的手随意蹭了蹭:“嗯?你说奖金?不是说了下个月看数据。”

“谁跟你说这个。一般这种时候不都应该组织团建凝聚一下团队精神?做公司得懂得讲情怀,这团建就是情怀积累的第一步啊。怎么样,要不要考虑一下?我有好几个不错的团建资源可以推荐呢。”

“比起团建,我还是做到先给大家发出第一笔丰厚奖金吧。连钱都不愿意出,人家凭什么跟你谈情怀。团建的事以后再说。”

“哪有你这样的。请吃饭也不定在晚上,好歹热闹一下。”古晓芸有点不满意的扁了扁嘴。

公费吃饭,公费游玩,那才是员工的一大乐事。

当然,奖金也不能打折。

她很想说服沈铭心改变主意,至少也要请大家唱个K表示一下诚意。回过头,见江景景不知何时跟在旁边欲言又止,难得主动招手:“小江,你说是不是。”

“唔,那样当然好。不过我觉得最重要的还是奖金。晚上大家可能都有私事,有人住得远又不愿意待到太晚,玩也不尽兴。不如直接把团建支出一起折现了?”

江景景歪着脑袋想了这么一出,灵动的一双大眼刚巧越过古晓芸,看到沈铭心一闪而过的笑脸。

古晓芸当然也看见了,那笑脸分明在说:你瞧,群众的呼声。

“狗腿。”

甩下两个白眼,古晓芸踩着男友新送的高跟鞋气呼呼地扬长而去了,留下无辜被迁怒的江景景一脸问号。来不及多想,一阵呼啸而过的香风刚好从她身边掠过。

“怎么火急火燎的。”沈铭心望着一闪而过的背影叨念。

江景景小声道:“杨经理刚刚收了个快递,正气得牙痒痒呢。”

“什么快递气成这样。”

“快递倒是很寻常。不过听说是以前公司的老同事,收到我们产品开门红的消息,特意来祝她早日升职加薪。”

“老同事。悠然公司的人?”

江景景点着头,表情有些悻悻的:“别的同事看见了,好像都不太高兴。”

沈铭心扬了扬眉毛,想起之前得知的一段小往事。

非凡科技的前身从前也不是这么个小破公司,几年前也曾小有成就,只是后来三位合伙人因理念出现分歧而引发种种事端,又闹出了一些说不清道不明的人际关系与经济纠纷,最终以“二对一”的形式彻底决裂。

其中二人组将公司改名“悠然”,带着公司精英骨干继续发展。被迫出走的的一位老兄弟则带着衷心跟随的一批老员工再建公司。

自家人和自家人就这么成为了竞品,不论是业务还是从领导到员工,相互之间较劲了挺长一段时间。

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