厨子就需要杨厂长自己找了。

这个也不着急，现在新厂还没有建设，那些也不着急。

经过两个厂长的商量，这个事情也确定的差不多了。

杨厂长找人去建新厂了。

李副厂长找人去选工人了。

现在就需要生产零件，这些人就直接选出来，等到新厂建好了，直接把这一批人弄过去就行了。

至于招人的问题，这个就要安排人事科了。

两个厂的任务都要他们来完成。

新厂的工作和轧钢厂的还不一样。

新厂的工作大多数是组装，还有电焊工。

其他的都从轧钢厂选。

还有采购科的选择，这个也需要提前打一声招呼。

对于新厂，很多人有着不同的意见。

大家对这个厂没有什么概念，不知道这个厂是干什么的，大家对于陌生的事情，还是很拒绝的。

轧钢厂大家都很熟悉，知道这个工人。

大家都愿意留在老厂，去新厂的人不多。

但是，新厂也有新厂的好处，那就是工资高。

从轧钢厂到新厂，级别上就不一样了。

肯定会有提升的，想张卫国就有提升。

杨厂长除了带一部分自己的人，其他的都选出来。

各种业务都需要人，不同的科室都需要人。

这个机会可不多，也就是现在新厂什么也没有，急缺人的情况下，才会出现这样的情况。

要是平时，根本没有这样的机会。

张卫国想要在轧钢厂升主任，那最起码需要五年的时间。

这还是正常情况下，明年就会出现问题了，这个时间就变了。

那就是至少需要十年的时间，现在张卫国直接就是省了十年的时间。

提前到达了主任的位置上。

更主要的是，新厂肯定受到的影响最小。

这个时候的主要生产任务可是关系到了农民的生产，没有人会在这个时候找麻烦。

这得罪的是所有的农民，这是破坏农业生产的大事。

给你安上这样的一个帽子，谁也撑不住。

一点也都没有，还惹了一身的骚。

只要是给你来上一个破坏农业生产，谁也没有好处。

这个时候可是农民和工人最重要的时候。

你这个时候找他们的麻烦，这不是思想有问题吗？

别的问题还好解决，这思想有问题可是大问题。

你这个人基本上是完了，没有人愿意用你。

你这一辈子是不行了。

这十年你肯定会受到打压。

新的工厂已经开始建造了。

大厂房还是很容易建造的。

一个是厂房，一个是食堂，这两个地方是最主要的，其他的东西可以慢慢建。

只要把这两个地方建好了，新厂就能够使用了。

李副厂长已经找了张卫国，把要把采购三科分到新厂的事情和张卫国说了。

想要是听听张卫国的意见。

张卫国也是简单，直接说是服从领导的安排。

你让去就去，不让去就不去。

反正你是找不出来毛病。