在这繁华的都市里，努力打拼，精神上告慰自己是为了梦想，可时间却让你明白，那碎银几两，真的只是为了生活，又或者说，是为了活着。

在工作中，才知道什么叫隐忍，咽得下委屈，顶得住批评，扛得住压力，会让你极速成长。

历经心酸与磨难，才知道什么叫生下来，活下去。苦难中成长，也要努力开出幸福的花来。

当人事主管临时变卦，将李余分配到餐饮部后，她也是努力去完成自己份内的工作。

从最初的摆盘，桌布餐巾叠放造型学起，就连端菜倒酒之类的事情也是尽力做到完善。

她以为，等试用期过了，表现好，人事部就会安排她做领班。

才出社会的她坚信人事主管的承诺，一心朝着目标奋斗着。

每天的工作时长基本上都在10个小时以上，加班对她来说都是家常便饭了。

加班费一分都没有，义务加班的同时，领导开始画饼了：年轻人，就得在该奋斗的年龄努力，才能过上想要的生活。

其实多年后才明白，领导当时省略了几个字，应该是：年轻人在该奋斗的年龄努力，才能让老板过上想要的生活。

努力工作，拼命加班，老板说这是平台在给你们机会磨练自己，是啊！磨练了心性和忍耐力。

资本的剥削从来都是没有底线的，一个廉价的劳动力，对他们来说，就是利润的开端。

当你连轴转，精疲力竭的时候，他给你来个全勤奖做诱饵，你到底要不要？

说白了就是，你想要他的钱，他想要你的命，当然，是卖命地工作。

每天的工作是繁琐且忙碌的，机械性地做着重复性的事情，有时候，李余也问过自己，这样一直下去能学到什么？也曾迷茫，也曾彷徨……

这天餐饮部空降一名领班，听说是哪位领导的亲戚，毕业后，在家玩了段时间，觉得无聊，出来工作只是混时间而已。

多么讽刺，你想努力拼命去得到的东西，别人轻而易举就坐拥到手，而且还满不在乎，毫不珍惜。

李余彻底被颠覆了三观，人事主管一开始的临时变卦，到后来的空头支票，她察觉出，此人不值得信任，也许，一开始就不值得信任。可是自己又能怎么办？

同宿舍的员工在餐饮部工作三年多了，也曾说起，领导多次承诺：只要做得好，认真对待自己的本职工作，大家上升的机会是公平的，咱们的每一次提拔都是公平、公正、公开的。

激励员工的话语，最初听到，会振奋人心，鼓舞士气，可要是听多了，且不能兑现诺言的情况下，那就只能当他是肠道气从嘴里出来了。

是的，有素质的人只能文雅地表达自己的不满了。

新来的领班三天打鱼，两天晒网，工作时间还能坐在领导办公室打游戏，就这样，还被评为本季度优秀员工。

本就不缺钱的他，奖金拿到手软。

老员工见怪不怪了，谁让他有强大的人脉关系网呢？

往那个位置上一坐，大家明白了，他就是优秀的代表。